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富士康自离有人拿到工资吗
富士康
自动离职有没
有工资
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在
富士康自离
会
有工资吗
?
答:
无论以何种方式离职都应当有
工资
。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
富士康自离有工资拿吗
?
答:
您好,很高兴为您解答:这个是可以
拿到
的,你工作一天就有拿一天
工资
的权利,不过离职还是按照正规的程序离职,找人事部按照人事部流程离职,这样对您比较好;希望回答对您有帮助!
在
富士康
里面
自离
,没去跑单的话
工资
会不会按时打到卡里面?急急!!!不...
答:
富士康自离
没去跑单是没有工资的,肯定不会按时打到卡里。要等你跑单之后下个月发薪日打到你卡里。兄弟,你要想早点
拿工资
赶紧去人事部跑单吧。
龙华
富士康自离
了 跑自离单了
有工资吗
答:
劳动者
自离
的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以...
富士康自离
最后一天加班
有工资吗
答:
没有
工资
。员工
自离
属于违法解除劳动合同的行为,《劳动合同法》第90条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当...
新郑
富士康
旷工三天自离是不是会
收到自离
通知短信,跑自离单就
有工资
?麻...
答:
很高兴为你解答 当你
收到
短信后就可以去跑
自离
单了。单跑完是会给
工资
的。这个不用担心。只是每个事业群结算时间不一样,有的是跑单完7天内结算,有的是发薪日结算。
富士康自离有工资吗
答:
有的。劳动者有上班提供劳动,就享有
获得
相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在
富士康自离有工资
没有
答:
自动离职,也是有
工资
的,你可以要求公司支付应得的工资,协商不成,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
富士康
1号
自离
7号会发
工资吗
答:
富士康自离有工资吗
?富士康自离是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到
人
资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天...
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