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富士康自离多久之内办手续
富士康自离多久
可以
办自离手续
答:
法律分析:1.如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。
(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2.在第三天会收到富士康发的自离的短信
。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。法律依据:《中华人...
富士康
离职怎么办?
答:
3.交接手续办理:系统签核完毕后,员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续
4.自离办理时效:自达成自离条件起的2年内办理有效
(2)派遣工:1.办理条件:
派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天
,达到自离条件,且人事系统之员工状态为“离职”时 2.交接手续办理:员工至加工区一站...
富士康办理自离
单.有时间限制吗?
答:
富士康跑办理自离单期限最长是一个月
,还得 看你是什么岗位 还有就是主管想不想让你走。一般情况 是一个月内批下来。特殊的工作人员除外。
富士康
员工
自离
要些什么
手续
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。
(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信
。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
新郑
富士康
,达到自离条件以后,最少得
多少天
才能去
办自离手续
答:
到助理那里拿或人资那里
办理自离手续
富士康自离
三个月还可以办离职
答:
1、只要在
富士康
连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是
自离
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
富士康
离职
多久
能办驻厂证
答:
正常离职1个月可以
办理
驻厂证,
自离
3个月可以办理驻厂证。根据
富士康
规定,只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后才可以办理驻厂证。如果是自离的,也就是没有办理辞职
手续
的,一般需要3个月以后可以办理驻厂证。
富士康自离手续
有没有时间限制
答:
拿着办完
自离手续
和身份证 住房公积金卡(注:住房公积金卡进厂后会发给你)去另一个厂区一站式服务大厅里面有
办理
住房公积金窗口。工资会在一星期
之内
打你工资卡上。住房公积金会在三个月
之内
打上。以上是正常自离。非正常自离 什么手续都不办。没有工资有住房公积金。一般自离人员都会去
办自离
流程。
郑州
富士康自离
不
办手续
啥后果
答:
法律分析:一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
我六月一号在
富士康自离
的今天都十一号了还没有收到信息办离职
手续
还要...
答:
并在十五日
内
为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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