99问答网
所有问题
当前搜索:
富士康旷工和自离哪个严重
成都
富士康
跑
自离
单或者直接
旷工
走人有什么区别
答:
直接旷工走人
,也是进入黑名单,自己走了肯定拿不到离职证明,同时工牌等物品在你身上,你不交别人也没办法 还有一个区别,假如你借了很多同事和领导的钱,你自己跑自离单,都知道你要走,都会找你要钱,如果是直接旷工走人,呵呵,没人找你还钱,手机号一换就OK了。
富士康自离
不办手续啥后果
答:
3、在富士康旷工三天基本等同于自离
,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间之内可能很难再进富士康。
富士康
自动离职的后果
答:
富士康
正式工
自离
后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按
旷工
处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康旷工
多久算
自离
答:
根据中国劳动法的规定,
富士康
员工
旷工
多久算
自离
是指,连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上,公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是,具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此,如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯,建议...
富士康自离
会有那种影响?
答:
自离
的话会不发工资,
富士康
压员工一个月的工资,可以选择
旷工
三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核至课级主管(员级...
富士康
连续
旷工
几个工作日终止派遣关系
答:
法律分析:
富士康
规定连续
旷工
3天算
自离
,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)
严重
...
富士康
离职怎么办?
答:
在
富士康
里,还有一种离职的方式,叫
自离
(自动离职)。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续
旷工
3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3....
富士康自离
有什么后果
答:
旷工
处理,会被除名。
富士康自离
不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康旷工
两天上面打了
自离
答:
很高兴为你解答
富士康
规定,连续
旷工
3天,3个月内累计旷工5天的。算
自离
。其实你都旷工两天了,也就证明你不想做了,给你办自离,你不是可以早点走吗?这样对你来说不是更好吗?
在
富士康
上班没有联续
旷工
算
自离
吗?
答:
富士康
应该有明确的公开的规章制度,
旷工
属于
严重
违反制度的行为,应受到处罚。但不属于
自离
。劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉维权。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康旷工3天自离流程
富士康旷工记录多久消除
自离多了会被富士康除名吗
深圳富士康旷工规定
富士康自离可以直接走吗
富士康派遣工自离跑单步骤
太原富士康旷工几天算子离
富士康旷工2天算不算离职
富士康自离好还是辞职好