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富士康怎么自离
富士康自离
流程是什么具体内容给大家介绍
答:
1、不去上班 2、等待自离通知 3、办理自离事宜 4、等待工资发放
5、温馨提示 方法/步骤 不去上班:如果已经做好了自动离职的决定,那么从第二天起就不用再去上班。等待自离通知:一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信,收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜:领到自离单号后认真填...
富士康
可以
自离
吗
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天
。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
成都
富士康自离
条件
答:
3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天及次日
,携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期未办视为自离)。 (2)派遣工: 1.
提出申请
:员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请2.逐级签核:经同意后联系驻厂老师领取离职申请单,填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部...
最新
富士康自离
新规
答:
法律分析:富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定...
富士康自离
有工资吗流程是
怎样
的
答:
1. 富士康规定,
员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职
。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后,员工会收到富士康发出的自离短信通知,随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后,员工需详细填写个人信息,并依规定归还所有领取的物品。完成这些步骤...
富士康
员工
自离
要些什么手续?
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)\x0d\x0a2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。\x0d\x0a3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等...
富士康怎么
算
自离
答:
富士康
规定是连续旷工三天或者三个月旷工5天算是
自离
!但只要你老大没通知你被自离就不算自离,这都看课级主管的意见!规定是死的,但人是活的
富士康
员工
自离
要些什么手续
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
富士康自离
流程 自离要些什么手续
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
富士康自离
程序是什么?
答:
下面就是自离程序的流程。1,如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2,第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3,领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。
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