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富士康师级返聘流程
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富士康
科技集团#富士康员级员工离职后多久可以再次入职
师级
干部?是否...
答:
这个要看是哪些单位,我们单位明确规定出去后就不能
返聘
了!一般其它单位的都是一年就可以,普工是半年!但是
师级
干部的入职需要会签原部门主管意见! 来自职Q用户:罗先生 要求满1年才可以面试,但要签核原单位主管 来自职Q用户:朱先生
富士康
预约离职ip被锁定啥意思
答:
富士康离职流程1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请
。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天及...
2018年郑州
富士康
离职
返聘
什么时候启动?
答:
员工离职是否还能再回去,要看单位和本人情况。
按照正常离职手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存
,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果想重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理...
富士康
离职
返聘
发的短信日期能提前一天去吗?
答:
可以是可以提前办理离职手续的。
想要辞职要提前一个月像组长打报名,填写辞职表把自己的名字,辞职的原因,一些其他的信息写好,交给组长
,然后在厂里再干一个月,到时就可以拿到辞职单到财务把你的工资结下,你的工作服,工作表交给他们,就可以了。 正式工提前一个月申请,试用工提前三天申请。
请问在
富士康
做过两年了,但手机号换了,现在怎样离职
返聘
答:
劳动者在公司离职两年,而且办理正常离职手续,那么想回原公司上班的,
应该主动联系公司人事部或者领导,征得同意后,才能按规定办理重新入职手续
。
2016年
富士康
离职
返聘
答:
离职是否还能
返聘
,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离职后,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订劳动合同,依法建立劳动...
郑州
富士康
离职
返聘
是按离职单算还是离职当天算
答:
只要你有入职资格,<一般是公司给你发
返聘
信息》如果没有发你可以打电话问问,只要没有被拉黑,一般都可以来参加返聘的,所有返聘员工可享受《免试用期,免4个月的住宿费。报销200元路费》
郑州
富士康
是老员工在深圳富士康没干过可以去深圳富士康离职
返聘
吗?
答:
如果是进的同样的部门是可以离职
返聘
的。但是如果不是一个部门就不好讲了。
以前在深圳
富士康
上过班的可以离职
返聘
到武汉地区吗?
答:
应该可以的,只要去那边报名就能到哪里上班了,或是拿着在深圳上班的证明也是可以的!
郑州
富士康
离职
返聘
下午去报道可以吗
答:
富士康
离职
返聘
下午去报道可以,通常是要求上午报到,劳动者可以按照人力资源的通知执行,不要晚去,如果确实有事情需要晚去,需要提前电话通知相关人员,双方沟通一致。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
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