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富士康工资从哪天算起
富士康
面试那天
算工资
吗
答:
算。
富士康工资从面试体检的那一天开始算
。富士康的在职天数是从员工开始过来面试的这一天开始算起,员工一过来进行应聘体检,面试各方面的环节,这一天就相当于入职,富士康的第1天签订劳动合同的时候也是以这一天为标准,这一天也是有工资的。
富士康
不是每月7号发
工资
那?那么他的一月是几号开始计起又是几号结束...
答:
自然月呀
龙华
富士康
面试通过了
从哪一天开始算工资
答:
从入职第一天起就开始算工资
,不管从几号进的都是下个月七号发工资。
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算
。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
我们13号进的成都
富士康
,第二个月7号是只领上一个月的
工资
还是把第二...
答:
富士康一般每月10~15号发上月工资
,你13号进公司,所以第一个月工资在下月10~15号发,计薪时段为上月13号~月末。
富士康
菁干班报到了什么时候
计算工资
答:
根据查询
富士康
官网显示,富士康是一家以制造业为主的高新科技企业,菁干班新入职的员工要在职七天才会有
工资
发放的,打卡七天是不算的,下次月发工资,超过一周工作日,相当于本月最低干一周,下个月才可发。鸿海精密工业股份有限公司总部位于中国台湾省新北市的企业集团,由郭台铭与友人成立于1974年2月...
富士康
入职体检当天有没有
工资
答:
如果是普工,录用后体检当天就算作公司正式员工,体检当天
计算工资
。如是是由人才市场进入的干部,则体检不算作入职,
工资计算
由正式报到签订合同日开始计算。希望对你有帮助
富士康
是在职七天有
工资
还是打卡七天
答:
在职七天。
富士康
是一家以制造业为主的高新科技企业,一般新入职的员工需要在职七天才会有
工资
发放的,打卡七天是不算的。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
富士康工资
什么时候算?
答:
正常情况下都是每月的12号发
工资
,也就是12月份的工资元月12号发,1月份的工资则要等到2月12号跟其他员工的工资一起发,因你工作还没到二个月肯定还没拿到公司给你办的银行卡,这种情况请你直接找你们单位的文员或事业群的人资问问看
富士康
转正加
工资
是按月还是按天(烟台),比如我今天11月17号签合同,是...
答:
按月的,从2/1开始
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