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宽松的环境对自我管理的影响
学校采取
宽松的管理
方式有哪些好处?
答:
减少压力和焦虑:严格的管理方式可能会给学生带来巨大的压力
,导致焦虑和其他心理健康问题。相反,宽松的管理方式能够营造一个更加轻松和支持性的学习环境,有助于学生保持良好的心理健康状态。培养团队合作精神:在宽松的管理环境中,学生更容易与同伴建立合作关系,共同探索和学习。这种合作不仅有助于社交技能...
辩论赛
宽松
式
管理
对大学生利大于弊
答:
挥管理职能,
使管理处于低效率的运转,浪费社会资源
。 【结合实际的论证】 我们认为,现代大学应该给大学生提供很大的自由发展空间和更好的创造环境。我 们武汉大学在这方面是为世人称道的。但是,我们需要的并不是宽松式的管理方式,它 不但不能使我们拥有更多的自由和创造空间,而且会很可能会破坏我们原有良好秩序和...
宽松
式
管理
对大学生的利大于弊,(正方)急需事例和辩论问题,谢啦。。_百...
答:
也就是说,所谓的开放式
管理
,并不是让学生放任自流,胡作非为, 而是给学生一个相对
宽松的环境
,让他们的个性得到释放,才能得到施展。从这个意义 上说,开放式管理对大学生当然是利大于弊。马克思曾说,每个人的自由发展是整个社会健康发展的前提。因此,对学生实行开 放式管理已经不仅仅是学生个人的成...
宽松
试
管理
对大学生的利与弊
答:
宽松式的管理不仅为大学生创造了使自身潜能得到较大发挥的学术和生活环境,而且在自我管理下,
更有利于大学生适应独立社会
,并且充分发掘自己的潜能,发挥自己的特长。还为大学生创造了一种更为自由的学术环境,保障大学生的学习自主性,有利于大学生的身心成长。北京大学在“思想自由,兼容并包”的理念下...
你认为对大学生采取
宽松
式
管理
还是严格一点好?
答:
我觉得还是宽松一点也好,因为大学是即将和社会接轨的一个重要节点,
严格的管理方式是很不利于学生成长的
,而且大学生都是成年人,成年人就要对自己的事情负责,如果你还需要依靠外界的强制性管理去过日子,那么离开学校以后谁会管你呢?这个社会的生存法则何等的残酷,你不自己去适应,还要社会来适应你吗?
求辨论会论据、材料:
宽松的环境对
高中生的成长弊大于利
答:
如果
环境
过于
宽松
,这个年龄段的孩子很容易因为大量信息的介入却又不具备整合与选择的能力,势必会深受其害,多种信息在其思想中较劲、挣扎、当然不可能专心面对当下的学习。二、高中是一个重要要转折时期,三年时间转瞬即过,如果没有约束与
管理
好自己,在这个向高考冲刺的过程里会变得散漫而没有自制力。...
宽松
式
管理
对大学生是有利还是有弊?
答:
,禁令,限制等。也就是说,所谓的开放式
管理
,并不是让学生放任自流,胡作非为, 而是给学生一个相对
宽松的环境
,让他们的个性得到释放,才能得到施展。从这个意义 上说,开放式管理对大学生当然是利大于弊。马克思曾说,每个人的自由发展是整个社会健康发展的前提。因此,对学生实行开 放式管理已经不...
宽松的环境对
大学生弊大于利
答:
对于
这种社会期待,
宽松
式
管理
就显得太“无力”了。我们觉得还有比宽松式管理更好的管理方式。那应该是是一种更加人性化的、适度的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格,不是不管不问而是服务型的管理。它应当给我们大学生提供更加良好的学习和生活
环境
和校园秩序,以及一种比较宽容自由的学术环境。
给孩子提供一个自由、
宽松的
学习
环境
,对孩子好不好
答:
给孩子提供一个自由、
宽松的
学习环境,对孩子来说是十分有利的。首先,孩子在这样
的环境
中可以自由发挥他们的潜力,而不会受到父母过分的压力和管束。孩子们可以尝试不同的事物,从而发展出不同的技能,并可以找到最适合自己的兴趣爱好,这有助于他们在未来的发展。此外,在自由、宽松的学习环境中,孩子...
你认为对员工的
管理
严厉的好,还是
宽松的
好?
答:
根据畅销教材《员工
管理
必读12篇》,
对于
员工的管理还是要严厉一点好,在考核及要求上要严厉,在关怀和授权上要
宽松
,给员工更多自由发挥的空间,在激励体系上要由以前的基于公司管理层面的激励转化为基于公司治理层面的激励,即变雇佣制为合伙制。尊重员工的个性,挖掘员工的潜能,从给钱到给权,这个权不...
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