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家里阿姨没签劳动合同
公司煮饭
阿姨
是否需要
签合同
答:
法律分析:没有签合同的煮饭阿姨,如果没有超过五十周岁,用人单位辞职,
除了符合《劳动合同法》第三十九规定的情形外,是需要依法支付经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
雇佣60岁以上老人
没签劳动合同
答:
法律分析:1、单位这样做是违法的;2、60岁以上的人就不适应劳动合同法,辞职不需要提前一个月申请
;3、就是适应劳动合同法,没有签订劳动合同,属于试用期,提前三天提出即可;4、无论什么情况,都不能扣工资;5、可以到劳动仲裁部门申请仲裁,如果仲裁不受理,可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共...
私人请的
阿姨没签合同
违法吗
答:
不会违法,这属于个人劳务,不需要签订劳动合同
,但是,还是可以签订一份个人劳务协议的,避免发生民事纠纷。雇佣保姆,双方之间就形成了一定的法律关系,或劳动合同关系,或雇佣关系;双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。因此,双方即使没有签订合同,法律规定的责任仍然...
保姆没有
合同
劳务纠纷如何解决
答:
保姆没签合同不需要赔偿
。
双方属于劳务雇佣关系
,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬。 保姆...
当保姆没有
签合同
导致工资
不
给怎么办2
答:
如果未签劳动合同,
劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时
可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证
。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第六条 用人单位...
家庭雇佣保姆要
签劳动合同
吗
答:
雇佣保姆的,
不
需要
签劳动合同
。当事人雇佣保姆的,只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定,与保姆签订雇佣合同,无需
签订劳动合同
,因为当事人和保姆不属于劳动关系,只属于雇佣关系,双方只需要签订雇佣合同,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要按照法律的规定签订劳动合同。家庭保姆通常都...
超过50岁女士
没签劳动合同
答:
超过50岁女士
没签劳动合同
3 50岁以上达到退休年龄的,例如女工人,或者男性60岁以上、女干部55岁以上的,对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员,法律并没有禁止性规定。对于达到退休年龄的劳动者,双方但是应当签订劳务合同,而不是劳动合同。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》13.已享受养老...
满退休年龄的保洁
阿姨
,
未签合同
,怎么辞退她
答:
您好,首先你一直在这
家
单位上班,时间有10年。单位
未签订劳动合同
,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、...
保姆
没签合同没
领到工资怎么办
答:
协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者
未签订
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
没有
签合同
的煮饭
阿姨
,辞退要赔偿吗?
答:
经过合法注册的用人单位,聘请
阿姨
煮饭,是劳动关系,受劳动法规的调整,辞退应当符合《
劳动合同
法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。阿姨严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为阿姨...
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