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家政业务员工资怎么算
保姆日薪是除以30还是26
答:
如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30
。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是一年三百六十五天减去104个休息日再减去11天法定节假日剩下的...
保姆月
工资怎么计算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月...
保姆
工资怎么
结算
答:
法律分析:可以和保姆协商,具体确定好工时工资等,签订相应的家庭服务协议。
日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
,小时工资=日工资÷8小时。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人...
保姆法定节假日
工资怎么算
答:
按合同支付
。若保姆在法定休假日没有上班,雇主应按照与保姆签订的合同来支付工资。若安排保姆在法定休假日上班,根据相关规定,雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如在国庆期间若家政服务人员没有休假,则雇主应该按照合同约定发放三倍工资作为报酬。
疫情期间
家政
阿姨
工资怎么算
答:
在疫情期间,
家政
阿姨的
工资
是按日薪核算的。一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数,就可以算出当月的日薪之后,再乘以出行的天数的话,就可以算出当月的工资。要是这样算的话,是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家,不能到岗的话,就不用算出勤天数了。 01 可能有部分阿姨在结算工资...
家政
服务是
怎样算工资
的呀?
答:
如果是考虑到你们干了一年辛苦了且
家政
服务活不多这你上班,单位应也有加班给调休或一天加班
工资
的规定,正常工作加班一般都作调休处斑,如果是双休日加班按规定应得2倍的日平均工资,如果是节日加班如国庆,元旦,春节,五一等应该有3倍的日均工资。
月嫂法定节假日
工资怎么算
答:
家政
服务人员如果是自己和雇主签订的合同,不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,服务员就是家政公司
员工
。因此,法定休假日月嫂是否有双倍的
工资
,只能是雇主和保姆事先约定好,或者双方协商解决。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
疫情期间
家政
阿姨
工资怎么算
平时按月工资
答:
按日薪核算。整月
工资
除以当月应出勤天数可以算出当月的日薪,在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗,就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内,是带薪休假的。
家政
节假日
工资怎么算
答:
支付不低于平时
工资
三倍的加班工资。根据律临网查询显示:劳动者在法定节假日休息的,用人单位需要依照劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。
保姆这月
工资怎么算
?之前讲好是2800一个月,每个月休息四天假,如果...
答:
最多只能算两天,工资不是你这样算的,你应该跟保姆说,一个月工资2800,每个月休息四天,每个月每天的工资是用2800除以这个月的应该上班的天数,(除开放假的时间),然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司
算工资
都是这样算的 2800/31=90.3 90....
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