99问答网
所有问题
当前搜索:
学而思离职员工爆料学而思怎么样
学而思离职员工爆料
,
学而思怎么样
答:
好
。根据查询企查查得知:1、工资高:学而思网员工平均工资每个月6000元到8000元,甚至有的人会拿到10000元。2、待遇好:员工有五险一金,有年终奖,每个节假日有单独的礼品。
学而思
褚连一为什么不在学而思教了?
答:
1.
学而思
教育机构的优秀教师褚连一为何不再该校任教的问题,目前没有直接相关的信息。2. 最近一起涉及教育培训机构的商业秘密侵权案件发生在淮安,涉案
人员
谢某等三人离开原培训机构后创立了新的同类机构,并带走了241名学员。3. 原培训机构因谢某等人的行为遭受经济损失,将他们告上法庭。淮安市中级人民...
逼哭孩子,逼疯家长,压榨老师,绑架公立私立学校,
学而思
是
怎样
黑心...
答:
)
学而思
不同年级的教师,就像一架巨大机器上的一个零件,成为流水线的一部分,不停的运转,学而思的老师要想
离职
,除非像上海乐课力那样,集体离职。这个离职的团队,需要能够独立完成小学或初中阶段的教学内容才可以。因为人心不齐,所以,不少年轻的大学生能够顺利集体离职。一旦入职学而思,在资本的压榨下,像包身工一样,没...
当
学而思
碰上爱智康 刚毕业你会选哪个?!?
答:
在众多教育培训机构中,
学而思
与爱智康无疑是焦点。然而,
离职员工
的评价似乎多倾向于负面,但我们必须理性看待这些反馈。让我们深入探讨一下班课与一对一教学的不同之处,以及它们对刚毕业求职者的吸引力。班课与一对一的差异:在K12教育市场,学而思与新东方优能中学作为热门班课机构,无疑吸引了大量的...
曹允东宣布
辞职
答:
学而思
的股价在1月25日的财报中透露,曹允东将于4月1日因个人原因
离职
,其职责将由董事长兼CEO张邦鑫和CFO Joseph Kauffman接替。曹允东的离职可能引发投资者对学而思未来发展策略的担忧,分析师李莹认为,尽管曹允东离职不是股价下跌的直接原因,但高层变动可能会引发短期市场波动。这一事件可能波及其他中国...
学而思
郑瑞去哪了
答:
离职
原因真相
如何
对于郑瑞离职的原因,
学而思
教育公司并未公开透露。但有传闻称,郑瑞离开学而思是因为公司战略出现了分歧,而他个人也遭受风险。此外,还有消息称,由于新冠疫情影响,学而思教育的业务受到了影响,导致公司战略发生了改变,这可能也是郑瑞离开的原因之一。然而,这些都只是传言,具体原因还需...
您好,您现在到
学而思
工作了吗?我想问一下那边的工资水平
怎么样
?面试的...
答:
想请问您问的是什么岗位?如果是招生的那一点也不难。工资底薪是1500开始。剩下的看你的能力啦。有任务要求的,一个阶段一种提成点。但是里面的人很抠门的,迟到要罚钱开会迟到也罚钱做什么都是罚钱,任务达不到也罚钱。罚到最后你什么也没有了。而且穿着还有要求,烦死人 ...
离开
学而思
系统有什么弊端吗
答:
没存在弊端。
学而思
只是一个网络辅佐。小升初、初中升高中、高中考大学,每一次筛选都意味着能否站在更高的起点上。当优质的资源与名校升学机会捆绑,这些培训机构的重要性就显示出来。这在小升初更为明显,也是“学而思”等培训机构小学阶段最为火爆的原因,因为“小升初”没有统一考试,学生的简历决定...
曹允东
辞职
原因
答:
他强调自己与公司高层的关系紧密,认为管理层内部的分歧可以通过有效沟通解决,他们更像是一个团队而非政治斗争。他表示,尽管
离职
,但他对
学而思
的未来持有积极态度,他将继续作为股东支持公司。根据学而思的招股说明书,曹允东在IPO完成后仍持有13.6%的股份,这表明他对学而思的承诺并未因离职而改变。
乐读优课被停,
学而思
澄清无关联关系,此事带来了
怎样
的影响?
答:
学而思
的出路与其他的教育公司不一样,学而思是主要做中小学学科培养的。所以是“双减政策”主要的打击对象,学而思在发展的过程中,以前是主要做线下的小班教学。教学成果确实是有的,家长还是比较喜欢学而思的,有一些学生也很喜欢在学而思上课。不过随着线上平台的发展,学而思也慢慢转到线上了。
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
小学有没有必要上学而思
学而思大阅读的利与弊
学而思吕腾飞英语老师怎么样
学而思A到S班升班规则
学而思的科学课打比赛没用
希望学骗小孩买课
学而思素养S班好进吗
学而思十大名师都是谁
学而思的A班和S班