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学生开学工厂不给辞职怎么办
工厂不让学生
工
离职
打什么电话
答:
法律分析:不让离职打12333电话投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
学生
工
离职不让
走
咋办
答:
法律分析:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成...
暑假工要
开学
了
不给辞职怎么办
答:
法律分析:从来就没有不能辞职的事情,就算是正式员工都是可以辞职的,
就是要提前一个月时间,临时工提前三天时间就可以了
,到时间就可以走人,不需要谁同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知...
工厂不让
暑假工
辞职怎么办
答:
法律分析:如果暑假工有证据的话,
可以反映到劳动局申请解决方法
。辞职是暑假工的权利,法律依法保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
学校要
开学
了,公司说
没有
提前一个月提出
辞职不让
走
怎么办
答:
尽量和公司协商,如若协商不成,只能承担赔偿责任。学校要开学了,公司说没有提前一个月提出辞职不让走,面对这种情况,尽量与公司协商,因为按照《劳动法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。但因为没有提前一个月提出离职造成现在的情况,所以只能争取最小损失,...
学生开学工厂不给辞职怎么办
答:
其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂不给辞职
单
怎么办
答:
工厂不给辞职
单的解决方法如下:1、与工厂协商:可以与工厂协商,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
学校实习的,公司
不给
批
离职怎么办
?
答:
一、实习期
辞职
不批
怎么办
?1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就...
我是个
学生
,未满16岁,出来打暑假工,上个月要
开学
了去找组长
辞职
,他不批...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
求助,打暑假工要
开学
了经理不肯批准
辞职
如何维权?
答:
一般来说,打暑假工都是要提前一个月
辞职
的。如果到时候经理不肯辞职。那么你也可以直接去找劳动仲裁部门。
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