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学生工可以转正式工吗
校园招聘面试已通过,为什么还要实习?实习期满会
转为正式
职工吗?
答:
如果你是应届毕业生:不属于劳动者范畴,你的身份还是学生,只能以实习生的身份进行实习
。当你的实习期结束后,双向选择,成为单位的正式职工。一般实习期过后,不需要再进行试用期,可直接转为正式职工。没有什么区别。校园招聘只是确定你的机会,未来可以成为正式职工的可能性。主要还是你在工作中的表现:...
临时工如何
转正式工
答:
临时工可以转正
。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
...6年,还是临时工,请问这个有没有什么办法
可以转正式
职工
答:
相关的证件的话有中级工的证书考试。因为这种证件对于企业的资质升级和保资质都有用,中级工里就有例如电工焊工,考上的话就可以加薪。如果你想提高学历的话,可以参加一些高校的自考成考。高升专,专升本,都有相应的考试。我们机构这些都有在做。
临时
工可以转正式工吗
答:
【法律分析】只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,受法律保护
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务,由劳动合同进行约定。按现行法律规定已无临时工和正式工之分,都要签订劳动合同,连续工作十年以上可要求订立无固定期限...
兼职人员
转正式
职工
答:
一般企业都会采取低工资的策略,也就是用低工资让那些企业觉得不胜任工作的
员工
主动提出辞职,反过来说,那些你所谓的大
学生
,也就是企业觉得他们可能更能胜任岗位,而提前的投资, 你所面对的,是做好手头工作,这样就有了加薪的条件,也为以后跳槽做好了准备,更何况人家给你加了四金,这应该比较不错...
高校 合同工如何
转为正式工
答:
编制都是要考试的啊···而且考试时间还不定吧···再顺便,,转编制都是要后台的多···
大学毕业没有毕业证
可以转正吗
答:
不可以。毕业生在未拿到毕业证之前,高校会给予
学生
就业协议书,毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议,并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后,毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能
转为正式员工
。毕业生只要还未拿到毕业证书,那么就是学生,并没有和单位签订劳动合同的...
学生
实习期间,
能不能转正式员工
?急着,帮忙一下,谢谢
答:
……这个,要是专门为实习生的工作实施工作计划的,一般都是很大的公司把,一般小的公司都是没有专门为实习生实施的计划的哦,就是实习生去做一些基础的工作,慢慢的学习,公司会根据实习生的情况,根据公司的招聘需求培养
网格员想要入编,其实并非难事!
答:
对于事业单位的聘用干部,也就是那些没有编制的合同工,他们并不是财政供养人员,在人社局的工资福利科也查不到他们的信息,感觉好像没有上升的空间。但其实,还是有方法
可以转为正式员工
的!参加招聘考试最直接的方法就是参加事业单位的招聘考试。在报名之前,一定要仔细阅读招考公告,确保自己报的职位是在编的。临时工...
在读研究生(研二)
可以转正
为公司的
正式员工
么
答:
如果你们公司与在读研究生对签订劳动合同均没有异议,可以签订,若办理过程中遇有档案、社保等问题可再咨询相关部门。相关法律依据:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 若干问题的意见 第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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