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学校让学生去工厂打工合法吗
学校
带
学生去工厂打工违法吗
答:
法律分析:如果未满18周岁,学校带学生去工厂打工是违法的
。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的...
学校
强制
学生去工厂
怎么举报
答:
法律分析:学校强制学生去工厂是违法的行为
。学校无权强制学生去工厂,首先可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,职业学校应当根据专业人才...
学校可以强制
学生去学校
找的企业
上班吗
答:
按照相关规定,
是违法行为
,属于强迫劳动。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的...
强制
学生
进入
工厂
实习:值得深思的做法
答:
学校本应是为学生提供学习和成长的地方,而不是强迫他们去厂里。如果你遇到这样的情况,你有权选择拒绝并寻求法律援助。
强迫学生实习是违法的
,你完全有权利向劳动仲裁机构举报,以此来保护自己的权益。任何形式的强制都不是好事,我们应该尊重每一个学生的选择和意愿。强制实习是违法的强制学生实习是违法的,学生完全有...
学校
强制性安排
学生去工厂打工犯法吗
答:
法律分析:不
违法
,因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而
学校在
这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些
工厂
、公司,对于员工
上班
期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
职校
学生
被安排
到工厂打工
,不打工不给毕业证是否
合理合法
?
答:
了解
学校
的政策和程序。总的来说,学校安排
学生到工厂打工
的做法在某些情况下是
合理合法
的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
职业
学校
安排
学生
下厂
合法吗
答:
法律分析:不
合法
的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排
到工厂
里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要
去打工
。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
大专强制安排
学生去打工
,
违法吗
答:
大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工
违法吗
勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会...
有不少专科
学校
会组织
学生进厂打工
,这种行为
合法吗
?
答:
专科
学校
组织
学生进厂打工
要看情况是否
合法
。十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程,打工的话,那就是排除在外了。正常情况下...
大专安排
学生去打工违法吗
答:
法律分析:不
合法
的了,毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下...
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