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字节跳动薪酬审批环节
字节跳动
offer
审批
需要几个人审批
答:
三个。
字节跳动
是指北京抖音信息服务有限公司,公司成立于2012年3月,字节跳动offer
审批
需要三个人审批,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀区知春路,2019年6月11日入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”。
字节跳动审批
会不过吗
答:
有可能的。因为
字节跳动
是一家比较大型的公司,要求很高,通过率不足25%,一般不是很好通过的,字节跳动招聘流程是7天一个
环节
,如果超过7天没有更新,那多半是没有通过。字节跳动是指北京抖音信息服务有限公司,公司成立于2012年3月,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国北京的...
如何理解
字节跳动
的
薪酬
结构?
答:
根据毕业生的反馈,20届校招的
薪酬
结构通常为14至15薪,而19届校招的毕业生很多能拿到18薪。在前端开发、产品经理和运营岗位,薪酬分别大约为20,000元、14至18,000元和10,000元。
字节跳动
提供的现金薪酬相较于其他BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等互联网公司,平均高出25%至40%。年终奖通常在每年3月发...
字节跳动
的人力资源架构是什么样的,具体一点?
答:
字节跳动
提供极具竞争力的
薪酬
,包括免费餐饮、全面的体检、丰富的假期,以及租房补贴和节日礼品。职级体系以研发序列1-10级为主,保密性管理。与BAT相比,字节跳动更强调平等对话,淡化头衔,薪酬结构以现金薪酬为主,期权发放有明确条件。公司文化和福利环境强调弹性工作、自愿加班,并有企业滴滴支持,考勤...
字节跳动
简历评估阶段一星期了,是凉了吗?
答:
不一定凉了。
字节跳动
的内推的几个环节很耗时:投递简历后,一般先是hr初筛简历,如果通过则进入业务方评估简历,业务方通过则进入笔试/面试(社招及日常实习通常无笔试,直接面试),面试一般是业务3面+HR1面,如果面试通过,则进入内部offer
审批环节
。正常情况下,一个节点耗时一周时间,当然,校招因为...
【令人心动的Offer】
字节跳动
2022届校招
薪资
正式出炉!字节跳动校招薪资&...
答:
产品岗则稍有不同,初始
薪资
为15-16k月薪,税前28万,虽然没有签字费和股票,但依然有15薪和年终奖的激励,试用期薪资同样与转正待遇一致,且提供800-1500元的房补和期权激励。福利方面,
字节跳动
尽显人性化:- 免费食堂:自助餐丰富多样,满足味蕾的同时,也为忙碌的工作提供能量补充。- 生活小确幸:...
字节跳动审核
岗工资
答:
4.5K到8K。根据查询职友集官网得知,
字节跳动审核
员
薪酬
区间在4.5K到8K。字节跳动审核员审核岗位的主要工作是审核用户上传的内容,包括文字、图片、视频等。
字节跳动薪酬
待遇
答:
1.
薪资
概况:在职场社交平台职朋上,有125名员工分享了
字节跳动
的
薪酬
情况。综合网友的分享数据,字节跳动的平均月薪约为15686元。其中,有31%的员工月薪落在8000至12000元之间,而24%的员工月薪低于8000元。2. 年终奖待遇:据数据分析,字节跳动员工的年终奖平均值为30838元。3. 薪酬体系:一位字节...
字节跳动审核
岗怎么样
答:
字节跳动审核
岗,
薪资
福利都很不错。审核岗主要是审核所有视频的合规合法性。工作内容主要是判断视频是否有违法乱纪的内容,是否有不合规的内容?如果有的话则进行拒审,这个工作主要要求审核人有耐心细致,而且要严格按照审核的标准进行工作。审核员的工作主要是熟悉网络监管规章制度,清除违规信息,薪资...
字节跳动薪资
详解
答:
在
字节
,1—2级对应中位数
薪资
大概为31.5w,2—1级中位数薪资大概为42.3w,2—2级中位数薪资大概为57.9w,3—1级中位数薪资大概为101.1w,3—2级中位数薪资大概为134.1w,达到3—1就可以有年薪百万了。年终奖一般0—6个月,会在每年3月发放。一般中等大多数是15薪,如果年中绩效超预期,...
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