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如果在工厂上班不是老板亲自
新人去
工厂
打工
上班
要注意哪些事?才不会被工厂管理和
老板
,结工资赶你走...
答:
新人去
工厂
打工
上班
,首先要了解工厂制度,那些该做那些不该做,并积极遵守工厂制度。了解自己的本职
工作
,并努力按要求完成。
如果
有不懂得地方要及时请教
领导
。还有就是遵循己所不欲勿施于人,与工友保持良好的关系,避免吵架等等。
在工厂上班
做事不会为人处事说我得罪
老板
,那个老大故意想逼我辞职走...
答:
工厂
就是这样的,不必理会他们。狗咬你,你总不可能也去咬狗吧,那样也显得太不成熟了些。你做好自己的本分
工作
就可以,
如果
别人刻意刁难你,可以保留录音相关证据等直接到工厂投诉箱或相关部门进行投诉。对方出言不逊,举起法律的大旗控告对方,对方到时候不止会被开除,还会面临罚款。
在工厂
里
上班领导不
批辞职怎么办
答:
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
您好!我儿子
在工厂上班
,由于脚疼向
领导
反映调岗无果,辞工班长又不签字无...
答:
不合理,不仅不合理还不合法,可以确定证据后,向劳动监察大队反映,也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
在私人
工厂上班
,没签劳动合同出了工伤事故。
老板
不承认是工伤而是劳务...
答:
虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需
老板
签字,然后到法院起诉老板。如果满意,希望采纳!
在工厂上班
算工时
老板
说不服从管理扣工时合法吗?
答:
从法律上来讲,极有可能不合法,具体向当地劳动监察部门反映解决
为什么
在工厂上班
大家都勾心斗角?
答:
如果
这个新
领导
能力欠缺,不能短时间协调好大家的利益诉求,这个勾心斗角的时间就会越长。 上面说的都是容易产生勾心斗角的一些主要根源。其实产生勾心斗角的原因绝对不只这三种,有时候
老板
或管理人员的个别行为和规定也容易让员工内部产生勾心斗角的情况。 比如我记得那年在宝山一家服装
厂上班
,那年老板生意特别好,...
我去一个
厂里上班
还没到一个月
领导
叫好人代替我不要我了这样合理吗...
答:
你好,试用期不合格
工厂
可以辞退你的,这是合理的。
在工厂
里
上班
1年多了 现在想辞职 但是
老板
不同意怎么办?
答:
2、劳动者有辞职的权利,建议去劳动局投诉,不收费,很有效 法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不知道你签合同没,
如果
没有,请按照...
我
在工厂上班
受伤后,
老板
没有帮我申请工伤,后自己去申请工伤,等了两个...
答:
1.这样的话需要你证明你和单位之间存在劳动关系,一般来说,需要你到劳动仲裁委员会申请劳动关系认定,如仲裁裁决你与单位之间存在劳动关系,工伤认定部门会恢复你的工伤认定申请;2.现在你需要做的就是收集可以证明劳动关系相关证据材料,如劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他...
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