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如果兼职被辞退是不是要马上结工资
兼职被辞退
了
工资
是当天全部结清吗
答:
法律分析:这种情况只能协商解决,一般当天结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
临时工
被辞退
可以要求
立即结工资
吗
答:
法律分析:可以要求立即结算工资
,辞职应发工资包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
兼职辞职
了
工资
能要求当场结算吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被解雇
了
工资是不是
当天
马上
结清
答:
法律分析:被辞退了工资应当在当天一次性结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
被
公司辞退工资是否应该立即
结算
答:
法律分析:
公司辞退
员工不是应当
立即
结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工
是需要
在三天之内结算工资的,
如果
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列...
公司辞退
员工
是不是应该立即
结清
工资
答:
法律分析:
公司辞退
员工不是应当
立即
结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工
是需要
在三天之内结算工资的,
如果
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
公司辞退
员工
是不是要立即
结清
工资
答:
公司辞退
员工
要立即
结清
工资
。法律规定员工
被辞退
了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
临时工
被辞退
可以要求
立即结工资
吗
答:
一、临时工
被辞退
可以要求
立即结工资
吗1、临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
被辞退
了
工资
是当天全部结清吗
答:
被辞退
了
工资
是当天全部结清,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
被店里
开除是不是立刻结工资
答:
法律分析:依法应该在离职当天结清
工资
,被
公司开除
了,可以要求
公司立即
结清工资。离职时工资、押金和经济补偿
是必须
一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但
如果
用人单位是通过银行卡发工资的,并且双方约定了发薪日,那么即使是离职了,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
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