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如果不想干了自离可以吗
自离可以吗
答:
不可以擅自离职
,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或...
...主管不批,人事经理不批。想问一下
可以自离吗
?
答:
根据劳动法相关规定,
在试用期内,员工可以提前三天提向企业提出离职三天之后,企业员工可以离开
,如果是正式员工,需要提前一个月通知企业,30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单,只需要向企业写出离职申请就可以,如果企业没有标准的离职申请模板,不给你提供的话,可以以短信或者微信的形式通知企业...
签了合同第二天不
干了自离可以吗
答:
可以
。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,可以直接和用人单位沟通解除劳动合同,如果与用人单位协商一致可以解除劳动合同,但是如果协商不成的,试用期内劳动者可以提前三日以书面形式通知用人单位,在试用期满后应当提前30日书面通知用人单位方可解除劳动合同。已经位正式期需要提...
我做文员,和公司签订劳动合同之后
能自离吗
?
答:
可以,但必须依法解除,否则权益难保
。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。
签了合同第二天不
干了自离可以吗
答:
不可以。在签了合同之后,一般是
不可以
直接走人的。
如果
直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者
想要
辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动...
劳务派遣工
不想
做
了可以自离吗
劳务派遣工离职需要提前告知吗
答:
劳务派遣工不想做了
可以自离吗
劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司,按劳动合同法的规定,
如果
工作
不想干了
,应向劳务派遣公司提出离职申请。然后按公司规定的时间办理离职手续,完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定,按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也...
...还要在做一个月才能走人,可是我坚持不了,
想自离
走人!烦啊?_百度知 ...
答:
不要
自离
!打工有个不成法律的民间规定:自离走人,工厂不给一分钱,虽然没有法律规定,但是也是行规。告诉你个秘密,最后一个月,多请假,少上班就马上度过。
我以前在厂里干,填了三年劳动合同,但现在合同期未满,我
不想干了
...
答:
如果
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位
可以
要求劳动者进行一定的赔偿,
自离
对以后找工作是没有没有影响的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
过年
不想干了
。自动离职会有什么后果?
答:
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅
自离
职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩...
在奶茶店上班好几天现在
不想
上了怎么找借口
自离
?
答:
直接和老板说就好,说自己不适合这个工作,然后给老板一段时间招人的时间,毕竟不能撂挑子直接走人,这样似乎不太地道,而且一般结算工资的时候都要有这样的要求,可能15天左右,看你们老板怎么要求的,或者你们之前有没有签合同什么的,上面是否有要求。
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