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如果一直请假会被开除吗
请假
多了会不
会被开除
答:
法律分析:经常请假不会被开除
,请假是经过部门领导审核,有正当理由的,公司不能开除。但如果是无缘无故旷工,并且经过提醒未能改正的,可能已经违反公司相应规章制度,公司是有权开除的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
一直请假会被开除吗
答:
法律分析:长期请病假不会被开除
。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济...
员工
一直请假
可以
辞退吗
答:
法律分析:如果用人单位的规章制度针对员工请假这方面制定得比较完善,有法可依,还可以辞退员工
。不然风险比较大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
经常请假
的员工可以
开除吗
答:
法律分析:《劳动法》是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的
,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。 通常,是公司根据实际情况,制订适合公司的规章制度,并提前告知,我公司目前的规定是连续超过15天,全年累计超过26天。法律依据:《中华...
经常请假
的员工可以
开除吗
答:
经常请假
的员工可以
开除
,员工无正当理由频繁请假的,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以开除。开除员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算...
中专学生
一直请假会开除吗
答:
不会。根据查询华律官网显示,中专学生
一直请假
,并且具备有正当理由的,学校不会采取
开除
措施,只有学生有重大违规事件才会开除。
学生
经常请假会被
劝退吗
答:
会。学生频繁请假,且每次请假的理由不充分,会引起老师的反感,认为学生没有认真对待学业,缺乏自律和责任感,学校会采取劝学等相应的惩罚措施,所以学生
经常请假会被
劝退。
职高
请假
了
一直
不去
会开除吗
答:
不会。根据查询华律网显示,职高学生
一直请假会
口头批评,不
会被开除
,学生只有犯重大违规事件才会开除。
教师在学校
请假
多了
会被开除吗
答:
不会。学校会理解教师因个人原因或家庭紧急情况而
请假
的情况,并在批准请假时考虑到教师的实际需求,此外,学校也会根据教师的表现和教学能力来评估其是否适合继续留任,而不仅仅是依据请假的次数,所以教师在学校请假多了不
会被开除
。
经常请病假会被公司辞退吗
答:
法律分析:
经常请病假
是否
会被公司辞退
,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,
如果
劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,那么用人单位就不能因为劳动者请病假,就随意辞退劳动者。除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者是存在着严重违反用人单位的规章制度等的行为。法律依据:《中华...
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