99问答网
所有问题
当前搜索:
如何申请停薪留职规定
办理
停工留薪期需要什么手续
答:
办理停工留薪期需要的手续具体如下:
1、职工提出书面申请,报所在单位批准;2、企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同
,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案;3、合同内容包括停薪留职期限、工资和劳保福利待遇处理、工龄计算以及其他事项。停薪留职申请流程:1、职工应提出书面申请,经企业批准,...
员工
申请停薪留职
合法吗
答:
在了解企业政策后,
员工需要与企业进行协商和沟通
。
员工可以向上级领导或人力资源部门提出停薪留职的申请,并说明申请的原因、期限以及期望的待遇等
。企业需要评估员工的申请,考虑企业的运营情况、岗位需求等因素,最终决定是否批准员工的停薪留职申请。三、
签订协议
如果企业同意员工的停薪留职申请,双方需要签订...
停薪留职
手续
怎么办理
答:
法律分析:停薪留职手续办理流程:
职工本人提出书面申请;企业与职工签订停薪留职合同;报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案
。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
教师什么情况下可以
停薪留职
答:
另外,
如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假规定的天数的话,其可以向单位提出停薪离职
,等养好病后继续回到工作岗位中来。教师停薪留职的流程:1、教师应提出书面申请,经当地教育局批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经当地教育局批准就擅自离职的,要按违反劳动纪律来做处理。2...
怎么申请
停工留薪证明
答:
停薪留职的程序:
1、员工提出申请:员工需要向所在单位提出停薪留职的书面申请,并说明理由
;2、单位审核:单位根据员工的申请和单位的实际情况进行审核;3、
签订协议
:双方在同意停薪留职后,需签订停薪留职协议,明确双方的权利和义务;4、办理手续:按照协议和相关规定办理停薪留职的手续,包括人事变动、社保...
停薪留职
合法吗
答:
目前国家出台的关于
停薪留职
的
规定
的前提是员工个人
申请
,经企业批准后申请人才会停薪留职。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第七条职工...
教师可以
申请停薪留职
吗
答:
我国法律规定教师可以办理停薪留职,但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄政策,一般教师
办理停薪留职规定
如下:一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留职的...
可以
申请停薪留职
吗
答:
可不可以
申请停薪留职
需要根据单位而定:1、机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按
规定办理
辞职(辞聘)手续。2、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行...
停工留薪期
怎么申请
答:
职工
停薪留职
后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的,一律作为非因工处理。其抚恤费用原单位按有关
规定
发给。5、职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的,应在合同期满前向原单位
申请
,经批准后续订停薪留职合同;如在合同期满后又未办续订手续的,15天内不回原单位报到的,原单位可以除名。6、职工...
事业单位
停薪留职
的最新
规定
答:
事业单位工作人员停薪留职问题
规定
如下:一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前,国家、省、市既没有关于事业单位
办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。三、停薪...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样向单位申请停薪留职
个人原因停薪留职
办理停薪留职的条件
停薪留职需要写申请吗
职工可以申请停薪留职吗
怎么才能办理停薪留职
停薪留职的办理流程
怎么样申请停薪留职
怎样可以停薪留职