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如何理解人力资源是第一资源
人力资源是第一资源
,是否正确?
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,
是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。故表述正确。
怎么理解人力资源是第一资源
啊!
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持
。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是
企业的
第一资源
?中职生应
怎样
努力成为高素质_百度知 ...
答:
1、因为人力资源是企业核心竞争力中最具活力的一部分
,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的,人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展,人力资源的核心是人才资源,人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素。由此可见人力资源是企...
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.
人力资源
为什么被视为生产力诸要素中最积极、最活跃的“
第一资源
...
答:
1、人力资源是唯一活要素,可变性强:2、人力资源是所有生产要素中最为主动的要素
,所有生产要素都必须在人生产力的作用下才能有产出!3、人是具有主动灵活性,企业人力资管理把激励做好,可以提升人均效能
什么资源成为经济社会发展
第一资源
答:
在经济社会发展中,人力资源被认为是最重要的发展资源之一。
人力资源指的是具备知识、技能和创造力的人们,他们在生产和服务领域中发挥作用
。以下是人力资源成为经济社会第一发展资源的原因:创新和创造力:人力资源是创新和创造力的源泉。经济社会的发展需要具备创新思维和创造力的人才,他们能够提出新的想法...
企业生存发展的
第一资源是
人脉资源是对的吗
答:
说
人力资源是
企业的
第一资源
的原因如下:人力资源独有的双重性是其它资源所不可替代的。第一,人具有体力:在生理上,体力不是指你最大的力量。而是指你以最大力量可以连续对外做多少的功,这涉及到你的最大力量,最大耐力,体力应该是指一个人身体在最大力量连续作功的情况下身体不断提供能量所能持续的...
如何理解
人才
是第一资源
,2000字?
答:
以上展开论述了人才
是第一资源
这一观点。总体而言,人才的重要作用已为不容置疑的事实,企业和国家应不断壮大人才队伍,争取人才资源的优势,这是实现可持续发展的关键因素。人才的培养更需要社会共同关注和努力,这是全社会发展进步的基石。确保和培养人才,需要以下几个方面共同努力:第一,改革教育体制,培养创新...
为什么说
人力资源是第一资源
?结合现实说说
如何
成为高素质的劳动者_百度...
答:
人才才是这个时代决定发展的最重要因素。只要拥有了人才,就可以让自己的发展处于不败之地。成为高素质的劳动者,一方面需要不断提高自己的理论和业务知识,另一方面需要通过不断的参与实践,从而提高自己的社会实践能力。劳动者也需要经常参加培训,同时不断向别人吸取工作经验,不断激发自己的创新意识。
为什么
人力资源
称
为第一资源
?是现代企业管理的核心?
答:
企业当中有三个要素,即人、财、物,对应的是
人力资源
、财务、产品/资产。这三个要素中,人是决定性因素,因为只有发挥人的能力和潜质,才能有更的财和物。所以,企业管理中要以人为中心,开发人的潜能、提升人的积极性,进而保持企业的可持续发展,实现企业的使命和目标。祝愉快!
什么是企业的
第一资源
?
答:
人力资源
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
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