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奶茶店突然离职会扣工资吗
奶茶店突然离职会扣工资吗
答:
法律分析:正常离职手续的办理,不影响工资的发放
。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位必须依法履行相关手续的办理,且不得无故克扣拖欠工资。如果是快辞,急辞的,给用人单位造成损害的,用人单位需要自己举证证明自己所...
去
奶茶店
上了八天班不想干了,老板给我说自动
离职
没有
工资
,之前只是口头...
答:
自离,他是没有工资的,他就会扣
,就是你前天上班他的钱
我想去
奶茶店
工作两个月,两个月就走,需要注意什么?会给
扣工资吗
...
答:
对,不干了就提前一个月告诉领导,写辞职信等老板批准了,就可以走,没有提前给老板说你不干了,
走的话会扣工资
我在一点点
奶茶
上了20天班,还没有转正,可以
离职吗
?会不
会扣工资
答:
综上所述,你在一点点奶茶店上了20天班,还没有转正,只是试用期,是可以离职的,只要你提前通知对方就行,
工资是不会扣的
。
在
奶茶店
干了十天,不想干了,老板说马上走的话没有
工资
的,请问这合法...
答:
不合法,你只要能够证明你在奶茶店上过班,并且保有证据,
你就去劳动监察部门反映克扣工资奶茶店就会被罚,你就能拿回工资
。
突然离职
,公司有权
扣工资吗
答:
一、
突然离职
,公司有权
扣工资吗
1、突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
如果员工
突然离职
可以
扣除工资吗
答:
如果员工
突然离职
不可以
扣除工资
。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系...
员工
突然离职
公司可以扣员工
工资吗
答:
法律分析:不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付
工资
,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工
突然离职
的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工突然离职的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免...
辞职会不会扣工资
答:
辞职
不一定
会扣工资
。员工
离职
,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,老板可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事...
员工
突然离职
没有提前一个月要
扣工资吗
答:
法律分析:根据我国法律相关的规定,劳动者如果
辞职
,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位
扣除
其一个月的
工资
,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者提前...
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