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奶茶店只要长期工怎么办
我想去
奶茶店
工作两个月,两个月就走,需要注意什么?会给扣工资吗?多久前...
答:
对,
不干了就提前一个月告诉领导
,写辞职信等老板批准了,就可以走,没有提前给老板说你不干了,走的话会扣工资
你好,我想问一下,我在
奶茶店
工作(是属于公司管理,没有劳动合同)来应聘...
答:
可到劳动监察部门投诉
奶茶店
签了合同不想干
怎么办
答:
奶茶店签了合同不想干的解决方法如下:
1、与雇主商讨:员工可以先与雇主沟通
,说明自己的情况,商讨解除合同的事项。
如果可以协商解决
,可以签订书面协议解除合同并注明双方同意的事项。2、
提前通知
:员工应当提前通知雇主,避免对雇主的生产经营造成影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工应当在提前...
...今天到准备开张
奶茶店
面试,他要求是稳定
长期
做的!他招聘信息这样说现...
答:
可以
,刚开始哪个行业的工资都有点底,做好了就会高,就看老板好不好说,说的话算不算数了
奶茶店
的老员工都走了 只剩下我一个人 累几天的工资应不应该加?_百度...
答:
当然应该加了,合理的要求老板会接受的
,不然也没有做下去的必要了。
奶茶店
员工离职率高
怎么办
?如何才能留人又留心?
答:
企业离了我也能运转。所以想要员工踏实跟企业干,那就是放手试着让他做茶饮店的主人。对老板来说,实际上是:大舍大得,小舍小得,不舍不得。对于一家
奶茶店
来说,员工是奶茶店正常运营的基础,频繁更换员工势必会对奶茶店的经营产生影响。以上是张阿姨奶茶给出的一些建议,大家可以参考一下。
问 一个在
奶茶店
工作的问题?
答:
从事食品生产工作都需要健康证。健康证只需去指定医院或体检中心查体即可办理。若
长期
工作的话每年需体检更新一次。根据《食品安全法》规定,从事食品生产经营的相关人员必须拥有健康证。健康检查主要涉及的疾病为具有传染性的疾病,如皮肤病,肝炎,痢疾等。如果查出患有这些疾病,则不得从事食品加工,护理...
想去餐厅或者
奶茶店
打暑假工,可是很多餐厅和奶茶店都说只招
长期
工作的...
答:
不可以因为他们会扣你工资
我去
奶茶店
打工,每天好累,而且正在学做茶,压力好大,想要辞职,但是他们...
答:
如果呆了一段时间,还不喜欢的话,在做决定。如果真的要离开,可以坦然和他们说自己不适应,他们可以理解的最多再找人,你不需要担心他们。对于你自己比较年轻,有很多机会,不过最好也是要有一个职业规划,找到自己喜欢的工作,一直在某个方面比较精通,这样比较好。祝你工作开心。加油!
在
奶茶店
干了十天,不想干了,老板说马上走的话没有工资的,请问我
怎么
...
答:
您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求及时支付工资。
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