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女教师高级职称延退问题
具有
高级职称
的
女教师延退
政策
答:
法律分析:
高级职称
教师可以申请
延退
工作到60岁。高级职称的
女教师
,到了55周岁可以自己申请延迟退休,在教学岗位上干到60岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五...
女副高
教师
延迟退休弊大于利
答:
女副高
教师
延迟退休的弊端主要包括以下几个方面:影响年轻教师晋升:如果女副高教师一直不退休,将会占用职位资源,影响年轻教师的晋升和发展。增加用人成本:女副高教师延迟退休将会增加用人成本,对学校财务造成一定压力。降低工作积极性:如果女副高教师知道自己可以一直工作到老年,可能会降低其工作积极性和创...
本人为副
高级职称女教师
请问副高级职称女教师延迟退休年龄有多大_百 ...
答:
副
高级教师
年满六十周岁退休。但女性副高及以上
职称
、女性副处级及以上干部可以弹性选择60岁或是55岁退休。到55岁时,如果向主管部门提出申请,经组织批准,可以55岁退休。否则,不写提前退休申请,就要按照政策到60岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单...
高级
老师
延退
的条件
答:
除此以外,
高级教师
申不申请
延退
都是以自愿为准则的。法律依据:《人事部关于高级专家退(离)休有关
问题
的通知》第二条
女性高级
专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到六十周岁退(离)休。对年满六十周岁的少数女性高级专家,确因工作需要延长退(离)休年龄的,按国发[1983]141号和劳人科...
高级教师延退
5年期间能退吗
答:
法律分析:女
高级职称
延迟退休两年以后可以申请退休。
女性高级
专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到六十周岁退(离)休。如果女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作,或本人不愿意延长退(离)休年龄的,仍可退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...
中小学
女教师
副高
职称
选择
延退
,你赞成吗?
答:
中小学
女教师
副高
职称
选择
延退
,我是不赞成的 原因有如下几点:1、女教师55岁后,身体状态、精神、体力各方面已经不支持搞好教学。教师上课既是脑力活又是体力活,每天几节课,说话多了都会觉得元气不足。更何况,备课判作业准备教学资料找学困生……所以,能像年轻人一样精力充沛几乎是不可能的事。2...
女副高
教师
延迟退休最新政策
答:
女性副
高级职称
退休规定:机关事业单位的正、副县(处)级女干部,以及具有高级职称的女性专业技术人员,退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性,符合条件的女性工作人员,55岁时可以按时退休,也可以由本人申请继续工作至60岁退休。对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来...
高级教师延退
一定要五年吗
答:
不过《通知》中也称,上述女干部和具有
高级职称
的女性专业技术人员如本人申请,能够在年满55岁时自愿退休。年满六十岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要
延长退休
年纪的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干
问题
的暂行限定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关限定执行。...
55岁
高级职称女教师
退休政策
答:
法律分析:如果评上副高
职称
时还没有退休,可以根据自己的实际情况申请延迟退休,批准后就可以推迟到60周岁,如果不想延迟退休,现在就可以直接申请退休。法律依据:《中华人民共和国
教师
法》第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。
女高级教师
60岁退休政策
答:
新规定
女高级
教师60岁退休政策应该是弹性政策。
高级职称
的
女教师
退休年龄按照国家相关规定以及行政部门下发文件,将延迟退休至60岁,各地区已经按照相关的法律条规,开始执行人民教师延迟退休的这一政策,根据地区的经济建设和科技建设的差异性而言,并没有全方位的统一规定。教师患有职业病或者个人原因想要55...
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