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女副高延退被取消吗
事业单位
副高级职称
在职未聘能按副高级职称退休吗?
答:
不能
。女职工取得副高级职称资格而未被聘用,等于没有在副高级岗位上工作,按相关文件规定,是不能延退到60岁退休的。因为去社保办理延退时,要收高级职称聘任书(表)的复印件。
女副高
教师延迟退休最新政策
答:
女性副高级职称
退休规定:机关事业单位的正、副县(处)级女干部,以及具有高级职称的女性专业技术人员,退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性,符合条件的女性工作人员,55岁时可以按时退休,也可以由本人申请继续工作至60岁退休。对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来...
女性高级职称
未聘退休规定
答:
您好,根据您提供的情况,您取得高级职称资格而未被聘用,等于没有在高级岗位上工作,按相关文件规定,
是不能延退到60岁退休的
。根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处...
女副高
延迟退休需要组织同意吗
答:
女副高
延迟退休通常需要组织同意。根据我国相关法律规定,延迟退休需要经过单位或组织的同意,并且可能需要满足一定条件。具体的同意程序和条件可能因单位政策而异。正文:一、延迟退休背景 女副高在达到法定退休年龄时,如果希望延迟退休,通常需要经过所在单位或组织的同意。法定退休年龄一般是60周岁,但根据《...
本人属于参照公务员管理的事业单位的
女性
专业技术人员 ,具有
副高
职称...
答:
也没明确具体延休的待遇问题及延休后养老金的发放多少的问题,
女高级职称
的教师没聘任的算不算?怎么解决她们的问题?没聘上没高级待遇凭什么要人家
延退
?凭什么又要多等五年才晋级?太不合理的政策,根本没考虑好细节问题就出来了。这个政策根本没考虑广大女教师的实际问题。反对此政策的冒失出台。
女副高级职称
延迟退休期间能晋升吗
答:
女副高级职称
延迟退休期间能晋升。根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在延迟退休期间,可以晋升职务和级别。而女副高级职称属于公务员职称中的高级职称之一,因此在延迟退休期间是可以晋升的。
副高女
教师退休延迟5年的政策退到那年
答:
人社部联合发文,要求从3月1日开始,机关事业单位的正、副县(处)级女干部,以及具有
高级职称
的
女性
专业技术人员,退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性,符合条件的女性工作人员,55岁时可以按时退休,也可以由本人申请继续工作至60岁退休。
副高女
教师符合这个条件,可以
延退
。
...55岁没退延迟60岁退5年期间允许晋升正
高级职称吗
?60岁
答:
是不可以的,根据相关规定,年满五十五周岁未申请退休的其他
副高级职称女性
专业技术人员不得晋升高一级岗位。
女副高
教师延迟退休弊大于利
答:
不利于家庭生活:
女副高
教师在延迟退休期间可能需要照顾家庭老人或孩子,从而影响其工作效率和心态。因此,在考虑女副高教师延迟退休时,应当根据实际情况进行权衡和决策。如果女副高教师身体健康、工作积极、对学校有重要贡献,可以考虑延迟退休。但是,也需要考虑到对年轻教师的影响和用人成本等问题。女副高教师...
具有
高级职称
的女教师
延退
政策
答:
法律分析:
高级职称
教师可以申请
延退
工作到60岁。高级职称的女教师,到了55周岁可以自己申请延迟退休,在教学岗位上干到60岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满...
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