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太原富士康自离的后果
富士康自离有什么后果
答:
旷工处理,会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康自离
不办手续啥
后果
答:
富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算
。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团,自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家企...
富士康自离
不办手续啥
后果
答:
其自理不办手续的后果具体如下:
1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。2、劳动者自离后,如果没有解除劳动合同证明,
可能无法办理社保转移等事宜
。3、在富士康旷工三天基本等同于自离,
如果想要工资就去办理离职手续
。如果不办离职手续,
可能会被拉入黑名单
,短时间...
富士康自离
会有那种影响?
答:
二、富士康自离的相关问题自离即自动离职,
以下三种情形统称为自动离职:员工连续旷工3天及以上或三个月内累计旷工4天及以上
;
未按规定办理完毕辞职交接手续而自行离厂
;未经申请而自行离厂;自离流程:1、员工达到自离条件(以上三种情形之一)2、达到条件后至单位/车间助理处确认自离并将自离资料录入离职e...
富士康
正式工
自离有什么后果
答:
富士康
正式工
自离后果
:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
可以
自离
吗 自离会扣工资吗
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的
自离的
短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
我在
富士康
上班,因家有急事,
自离
了,没交厂牌和衣服,没工资了吗_百度知...
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算工资的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
富士康自离有什么后果
?
答:
应当承担赔偿责任
。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。
在
富士康
打工直接走了没有办离职
有什么后果
吗?有知道的吗
答:
不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有工资?
答:
富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工
自离的
话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
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