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大学hr一个班几个人啊
康奈尔
大学
人力资源专业怎么样?什么要求?
答:
美国留学康奈尔大学HR专业申请建议学生托福最低达到100分以上,同时对单项有详细的要求,口语部分22分以上,听力15分以上,阅读20分以上,写作20分以上。
目前该项目每班有56名学生
,其中36%是国际学生,学生平均工作年限为3.9年,平均toefl在104分以上,GMAT语文部分平均34分以上,数学部分平均36分以上。(...
大学
人力资源学什么
答:
问题四:如果想从事
HR
人力资源应该报考
大学
哪个专业? 现在越来越讲求专业化,及科班出身,所以最直接的还是人力资源管理专业,其次相关专业为行政管理,工商管理,心理学等专业。毕业后上岗即工作中应该注意什么……,呵呵,这个问题,我想没
几个人
能说得明白吧,这个需要你自己去慢慢的积累,沉淀。在海践...
人力资源管理专业介绍
答:
第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是
一个
活动过程。第三类。主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。第四类。从目的、过程等方面出发综合进行解释。
HR
面试应届毕业生最常问的15个问题
答:
HR
面试应届毕业生最常问的15个问题3 一、
个人
素养类
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、用一分钟的时间做自我介绍(貌似简单,实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力,有点貌似TTT培训的现场演练)。 2、介绍从小到大你最好的一位朋友(物以类聚、人以群分,间接了解你是什么样的人,价值观怎样)。 3、一件印象最深刻的事情(你最关注什么、...
HR
人力资源部门实习总结报告
答:
知道答主 回答量:120 采纳率:66% 帮助的人:69.7万 我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 转眼间
一个
辛苦的实习生活又结束了,我们肯定学习到了不少学问,这时候需要好好地写一份实习总结了。在写实习总结之前,可以先参考范文,下面是我帮大家整理的
HR
人力资源部门实习总结报告范文(通用5篇),仅供参考,希望能...
hr
过于热情,是不是公司很烂,有真实经历分享一下的吗?
答:
从职场经验来看,如果
HR
过于热情的话,说明这家公司的人员流动率比较高,如果自己想要去入职这家公司,那么一定要三思而后行,因为不确定的公司HR往往态度并不是很热情,因为招人的压力并不是很大,所以没有必要迫切地招人。记得当时自己在
大学
毕业之后,也遇到过两三家这样的公司,自己刚刚投入完简历之后...
27点教你做
一个
讨人喜欢的
HR
答:
帮助的人:36.3万 我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 27点教你做
一个
讨人喜欢的HR 27点教你做一个讨人喜欢的HR,要想做好一个hr就必须要做到,做事不对人,不要在背后说别人的坏话,话多必失,人多的场合少说话等等,来详细看27点教你做一个讨人喜欢的HR。 27点教你做一个讨人喜欢的
HR1
1、长相...
还不错的公司要求在校
大学
生
HR
实习6个月但实习后不一定可提供正式工作...
答:
你所说的情况都存在。一方面,他们可能是真的希望
有一个人
手帮忙处理一些简单的杂务;另一方面,公司为了成本考虑却不能给出这个正式编制,而且实习的工作也并不需要真的多一个人来承担。要留下也是有可能的,那就是充分展示出你的价值和发展潜力,让部门老大去为你争取,因为你的存在确实让整个部门的...
为什么
HR
会想知道你有
几个
offer?
答:
”以这样的方式,不仅点出了你对行业的了解程度,也让
HR
再次摸底你适不适合该企业。增加自身砝码,暗戳戳催促HR发放offer。offer嘛,毕竟不等于劳动合同。还是等入职了才十拿九稳,因此多拿
几个
Offer终归是有备无患。需要注意的是:蛙姐不建议同学们在面试中为了表现而谎报信息。毕竟面试是
一个
双向选择...
为何有些
hr
总是高高在上的姿态?
答:
现在的
HR
我
个人
觉得有一部分真是情商低啊,你如果说招聘的时候摆摆样子也就罢了,但是你要是平时也是那个样子,和人接触太招人烦了。你本身就是处理人际关系的,结果搞出个很牛的姿态,但是也不得不说,这种类型还真能吓住一部分人,比如说刚毕业的
大学
生。5.公司文化就是如此 还有公司文化也是影响...
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