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大学生就业问题产生的原因
大学生就业
难
问题的
主要
原因
是什么
答:
5、市场对白领需求不足
,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,新增加的劳动就业岗位,主要是
劳动密集型的就业岗位
,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,而且还将因...
试分析我国目前劳动力市场上
大学
+
生就业
难与企业选人难这个矛盾产+生的...
答:
1. 教育供需不平衡:我国高等教育规模不断扩大
,大学毕业生数量持续增加,但产业结构和就业市场需求变化较慢。这导致就业岗位相对不足,大学生供大于求。2.
教育和就业的失衡
:大学教育与职业需求之间存在断层。高校培养的人才与市场需求的岗位不匹配,教育过程中缺乏对实际需求的了解和培养,缺乏实践技能和...
大学生就业
难的
问题出现
在哪些方面?
答:
一、就业市场供需失衡
当前,我国就业市场供需失衡的问题比较突出,尤其是在一些传统行业和地区,就业岗位数量有限,而大学生的数量却不断增加,导致就业市场供需失衡,大学生就业难度加大。二、
教育与就业不匹配
一些大学生在校期间所学专业与就业市场需求不匹配,导致他们在毕业后难以找到合适的工作。此外,...
大学生就业
难的根本
原因
是什么?
答:
二、企业用工制度不合理
。一些私营企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生确实受不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费...
大学生就业问题
主要有哪些方面
的原因
导致的?
答:
大学生就业
难的
问题
有很多,它主要是下面这些问题而导致:1.就业市场状况:当前就业市场竞争激烈,就业机会相对较少,特别是一些热门专业的就业难度更大。2.学历与工作要求的不匹配:一些求职者学历过高,却缺乏实际工作经验和技能,难以满足用人单位的要求。3.人才流失:很多高素质的大学生由于缺乏合适的...
当前
大学生就业
难的自身
原因
体现在哪些方面
答:
原因五 学生缺乏就业培训机会 原因六 学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”,“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。 。
由于低工资难以满足他的基本生存需要
,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生...
造成大学生就业
难的主要因素是什么?
答:
大学生就业
难是一个复杂的社会现象,其主要
原因
可以从以下几个方面进行分析:1. 教育与市场需求的脱节:当前,我国高等教育规模不断扩大,但部分高校的专业设置和课程体系与市场需求存在一定的脱节,导致毕业生的专业知识和技能无法满足企业的实际需求。此外,一些高校过于重视理论知识的传授,而忽视了实践能力...
大学生就业问题的根源
在哪里?
答:
大学生就业
难是一个复杂的社会现象,原因涉及到学校、社会、行业、政策等多个方面。在这个过程中,父母的角色和影响是重要的,但不能将其视为唯一或关键
的原因
。1. 父母的影响:父母对子女的影响是深远的。在孩子的成长过程中,父母的价值观、态度、期望和行为会直接或间接地影响他们的职业决策。例如,...
大学生就业
难的根本
原因
有哪些?
答:
大学生就业
难的根本
原因
主要有以下几点:1. 就业需求与供给不匹配:就业市场上存在着需求和供给不平衡的情况。某些行业或职业的需求较大,而某些行业或职业的供给过剩,导致大学生很难找到适合的工作机会。2. 教育与就业之间的脱节:教育体系与就业市场之间存在脱节现象。许多大学教育更注重理论知识和学术...
你认为
大学生就业
难
的原因
是什么这是一个什么
问题
+他的优缺点是...
答:
然而,
大学生就业
难
问题
也存在一些缺点。首先,就业难可能会给大学生带来压力和焦虑感,影响他们的心理健康和自信心。其次,一些毕业生可能会因为就业困难而接受低薪的工作或不满意的工作,这可能会对他们的职业发展和就业满意度
产生
负面影响。此外,就业难问题也可能导致一些毕业生选择继续深造或寻求其他国家...
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