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大学生就业观念变化调查研究
关于
大学生就业观念
的
调查
报告
答:
本报告通过网络问卷、电话访谈和实地
调研
等多种方式,对我国
大学生就业
现状进行了全面
调查
,覆盖了全国各地的本科、专科及高职院校。二、调查内容 1、20xx年毕业生就业环境 20xx年,我国共有6xx万名
研究生
、本专科学生毕业,加上去年未就业的2xx万毕业生,预计当年高校就业人数高达8xx万。在xx年这一特殊...
大学生就业
市场现状
调查
报告
答:
1. 毕业生们设定的目标或愿景 - 职业规划与目标:大多数毕业生(72%)倾向于考研或
就业
,其中就业意愿占51%。值得注意的是,9%选择自主创业,11%考虑出国留学。选择考研的主要原因是提高收入和学术
研究
机会。在就业优先级上,82%的同学倾向于先就业再
择业
,而很少有人选择直接考研。- 就业前的准备情...
大学生就业
方向的论文
答:
大学生就业方向的论文 随着我国大学的不断扩招,大学生就业难的问题日益凸显,这一问题与近年来国际经济形势的连续打击、我国经济结构和教育体制的改革滞后,以及当代
大学生就业观念
的相对滞后密切相关。为了深入探讨这一社会现象,本
研究
以华南师范大学17个院系的学生为
调查
对象,包括师范和非师范专业的本...
大学生就业观调查
报告
答:
⑴您认为目前普通
大学生
的
就业
形势怎样?A.十分严峻,很难找到合适的工作 B.有点严峻,但比其他较低学历人群要容易得多 C.有点严峻,与其他较低学历人群差不多 D.不了解 (2)您是否认为当前高学历者就业会更容易?A是;B否; C不一定;(3)您如何看待某些人为了就业而千方百计考证?A这为求职...
大学生就业调查
报告两篇
答:
问题涉及
大学生就业
期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证
研究
,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调查
结果呈现出几个问题: 一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等...
大学生就业
意向
调查
报告
答:
追求就业中的高层次,高薪酬,在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象,造成了供求脱节,这也是
大学生就业
难的原因之一。大学生只有
改变
以前的“精英就业”
观念
,树立人职匹配的“大众化”
就业观
,才有可能实现就业。 大学生就业意向
调查
报告2 20xx年,武汉天区高校毕业生(原科)同93449人,他们的就业状态怎样?昨夜,市己...
大学生就业
及
择业观调查
答:
进入21世纪,随着高校招生规模的不断扩大,
大学生
的就业压力明显加大,部分学生的
择业观念
出现了新的
变化
,由一次就业转变为多次就业,自主择业转变为自主创业。
调查
显示,大学生选择“先就业再择业”的比例为33.2%,选择“在国内报考
研究生
”的比例为50.5%,选择“自主创业”的比例为5.6%。[2]关于“自主创业”,认为“可以...
大学生
返乡
就业
创业
调查
报告
答:
(一)
大学生
自身
观念
的转变。其一,从资源稀缺性角度考虑,大学生应树立起正确的
就业观
。我们知道人类的欲望是无限的,而我们所拥有的资源是有限的。因此,从我们对未来无限的欲望来看,再多的就业机会也是稀缺的,而且随着高校扩招政策的实施,大学教育由精英化逐渐向一般化转变,大学生人数与日俱增,...
大学生就业观念
与就业现状
调查
报告
答:
大学生
的
择业观念
虽然在总体上是倾向于务实化与理性化,但由于处于择业观念的转型过程,因此各种不良观念也存在着,并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面: 1、只顾眼前利益,忽视职业发展。 一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益,而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展...
女
大学生就业观调查
?
答:
最近,苏州大学教育学院有
研究
小组专门就女
大学生就业观
进行了学术
调查
。其调查对象为北京、南京、苏州的几所大学在校女大学生,有效调查人数达到了444人,平均年龄20.1岁。该研究小组曾在2003年进行过此项调查,事隔四年,他们又用同一问卷进行了调查,重点分析了女大学生就业价值取向、对就业优势的认识、...
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