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大学生兼职签劳动合同后果
...要
签合同
,如果签的话会对我的正式工作的
劳动合同
有影响吗?_百度知 ...
答:
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,
如果你的兼职行为对完成你正式工作的任务造成严重影响,你的雇主有权解除你的劳动合同
。此外,如果你的雇主提出对你的兼职行为进行改正,而你拒不改正,也可能导致解除劳动合同。
学生兼职签
了
合同
会不
会有违约金赔偿
答:
学生兼职签了合同会有违约金赔偿
。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有
惩罚违约人和补偿无过错一方
当事人所受损失的效果,因此有的...
大学生签
了
劳动合同
会怎么样
答:
法律分析:如果在校大学生建立了劳动关系,
用人单位如果出现了违反劳动法和劳动合同法的行为,大学生依然是劳动法保护的对象
,享有与普通劳动者同样的待遇,包括但不限于不签劳动合同的两倍工资、工伤待遇、裁员后的经济补偿等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...
大学生签劳动合同
有什么影响
答:
大学生签劳动合同有如下影响:
1、劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了
;2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的...
在校生签全职工作有什么
后果
答:
在校生签全职工作的后果如下:
1、违法后果:还未毕业的学生是不能签订劳动合同的
,只能和用人单位签订实习协议或就业协议,所以不存在违法后果;2、工伤保险:在校生由于没有缴纳工伤保险,发生工伤后,就很难得到应有的赔偿;3、实习证明:为能得到实习证明和学分,实习时应注意录音或拍照取证,以防不时之...
大学生签劳动合同
有什么影响
答:
”这只是对未成年劳动者的保护。而一般在校生会在社会上进行工作都是作为
大学生
进行初步的工作实践,其年龄条件是符合规定的。同时,因为很多在校生以寒暑假时间进行工作,在寒暑假期间工作与用人单位
签订劳动合同
虽然合同时间较短,但也不能因此剥夺在校生按照劳动合同法享受劳动的权利与义务。劳动关系是指劳动...
学生签劳动合同后果
视频时间 01:06
大学生兼职签劳动合同后果
答:
一、
大学生兼职签
了合同随时辞职吗 大学生兼职签的合同需要看合同内容性质,一般对于非全日制合同都是可以随时辞职的,按照《
劳动合同
法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。 另外...
学生签劳动合同后果
答:
学生签劳动合同
没有影响。1.应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。2.签劳动合同要注意以下方面:(1)要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;(2)...
在读本科
生兼职劳动合同
是否具备法律效力
答:
法律分析:有法律效力。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在在校
大学生
因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是,我国相关法律都没有将在校生排除在劳动者范围之外。在寒暑假期间工作与用人单位
签订劳动合同
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