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大公司出来去小公司不匹配
我从
大企业
跳
出来
,跟了一个
小公司
做项目,感觉没有跟对老板,现在不知道...
答:
1.要看你这个项目你自己喜不喜欢 2.海归的老板也有自己的问题,因为在海外并不是很了解中国国内的市场
。你可以和他来一个辩论。如果你阐述的想法他同意了或者接收了 那么这个老板还是可以跟的。如果他没有同意就直接给你否了。那么趁早不干了。因为老板对经理的要求高,我们经理也要对老板有一定的要...
从一上市的
大公司
跳槽去一个很
小不
太正规的小厂怎么看待
答:
小公司
,工作相对较为混杂,技术上,分工和职责上都较为笼统,相对而言,接触到的事物就会比较多,在小公司你可能一个人做着好几个人的工作,负责和指导着多方面的技术操作。由此对比,可以明显的看出一个人在小公司存在这较大的发展空间(相对
大公司
而言),因此你可以在小公司更好的磨练自己,锻炼自...
如何适应从
大公司
转到
小公司
?
答:
1、心态要平和
。工作是工作,心情是心情,绝对不能把心情跟工作混在一起。2、摆正位置。选择换一个地方,对你来说,可能失去了原来的很多东西,公司大,你发展好,现在应该是没有办法的选择才跳,就这样,你应该相信又是一个新的机会,在小企业,同样有大作为。因为小,他存在很多不完善,因为小,...
工作三年多,由
大公司
跳槽到一个
小公司
,现在入职两天,感觉公司内专业人士...
答:
小公司的老板请到
大公司出来
的你,肯定是希望你在大公司的经验能应用到
小公司去
,说白了,是希望你能改变小公司的一些状况,而不是让你被改变。所以,要么用自己的能力去改变,要么就赶紧换回一个大公司,去适应人家的环境 来自职Q用户:邵先生 跳槽就说明大公司有你不满意的地方,小公司有你期待的...
如何平衡从
大公司
跳槽到
小公司
的心态啊?
答:
主要是在过渡期没有很好的规划自己的发展方向,跳的有点盲目
。如果你确实觉得不适应,那就提前
做个专业的规划,重新找个自己合适的定位
。这个中间因为牵扯到几方面的问题:一是你的职业价值观,二是你之前的能力积累与现在的市场环境供求。把这几方面权衡之后再做决策估计会稳妥些。
从
大公司
跳到
小公司
,该怎样去何谈薪酬问题?
答:
除了常规的账面工资以外,你要尽可能多去关注自己的隐性待遇。隐性待遇一般指的是你的社保公积金,因为很多
小公司
并不会给员工提供足额的社保公积金,虽然小公司能够给员工开
出
更高的薪水,但如果你把所有的薪水算到一起的话,你就会发现很多小公司的薪资待遇不如
大公司
。你也需要关注自己的职场发展问题。...
我在
大公司
工作过,为什么我总是适应不了
小公司
的环境
答:
小公司
比起
大公司
肯定是更没有规则的,而且老板使用员工往往要求一专多能、什么都干,如果无法适应小公司的氛围,还是再去找大公司的工作吧。
大公司
,制度,培训都是完善的,大公司可以
去小公司
做,但小公司的人不一 ...
答:
诚如题主所说的,大公司的制度和培训机制都很完善,
小公司
为了学习大公司的模式制度会很乐意招用
大公司出来
的人,但大公司招聘基本只会招应届毕业生或者有同等规模企业工作经验的人,应届毕业生好调教、同等经验人员可以借鉴同行而且马上上手,除此之外就是内部晋升,几乎不会招用从小公司出来的人。所以起点...
为什么面试
大公司
能面试上,
小公司
却不行
答:
因为
大公司
的要求是专业化,因为公司大对职业的要求是对职业的专业。而小公司的要求是综合能力,也就是说小公司对人员的要求是一职多能。这样大公司和小公司对职业的要求不同才使得出现在大公司能面试上而
小公司不
行的原因。
从
大公司
跳到
小公司
时,我们应该如何谈薪酬?
答:
但如果是自己主动求职的,不如自己先放低姿态,因为自己不管以前多有能力,只有上家公司知道。现在来到了新环境,所有的都重新开始。当自己做出成绩和带来效益的时候,再来谈更多的资本要求。二:选对平台和行业很重要。在
小公司
类型,初创行业非常多,而这公司能发展的多远,其实不仅和公司福利有关系。很...
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去了小公司后跳大公司就难了
大公司离职去小公司好不好
小公司很难再进大公司
大公司去小公司好吗
初创公司工作后好跳槽吗
大公司跳槽小公司不适应
大公司出来的人不适应小公司
大公司跳到小公司贬值了吗
换工作了发现还不如原来公司