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外包工在宿舍死亡算工伤吗
工人在宿舍
突发疾病
算工伤吗
答:
工人在宿舍突发疾病不算工伤
。职工在宿舍内非工作时间突发疾病导致死亡,依据相关法律规定,这种情况通常不被认定为工伤。工伤的认定需要满足特定条件,包括事故发生在工作时间和工作岗位上。如果职工在工作时间和岗位上突发疾病,并在48小时内死亡,这种情况才可能被视作工伤。在申请工伤认定时,必须提供相应的...
在单位
宿舍
睡觉
死亡算
不
算工伤
?
答:
不算
,根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是...
在宿舍
猝死
属于工伤吗
答:
在宿舍猝死不属于工伤
。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认...
员工在宿舍
意外
死亡
公司需要赔偿吗
答:
员工在宿舍
意外
死亡
公司是否需要赔偿,视情况而定:员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿的情况:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,...
工人在
工地
宿舍死亡
有责任吗
答:
工人在工地宿舍死亡是否有责任,要视情况而定:
1、员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任
;2、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
人死
在宿舍
厂里赔钱吗
答:
人死
在宿舍
厂里是否赔钱,具体如下;第一种,工人死在厂里宿舍,非
工作
时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在
工人死亡
中不存在过错,就没有义务进行赔偿;第二种,如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为
是工伤死亡
,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因
工死亡
”之简称,也包括因职业病死亡,...
员工在宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
员工在宿舍死亡
是否会有赔偿,要分情况而定:1、如
属于工伤
,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
工人
下班
在宿舍死亡算
不
算工伤
?
答:
一、
工人
下班
在宿舍死亡算
不
算工伤
?下班后不
属于工作
时间,在睡觉也不属于工作岗位上,是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容,劳动强度,劳动时间等要求企业进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
职工在单位
宿舍死亡算
不
算工伤
?
答:
如果是下班后,职工自己
在宿舍
内突发疾病
死亡
的,是不
算工伤
的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。
员工是
在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与
工作
有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。二、...
外派
人员在
联营公司租用
宿舍
自然
死亡
可以按
工伤
处理吗
答:
不
算工伤
,
宿舍
不
属于工作
地点 工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内
死亡
的,视同工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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