99问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资和岗位津贴
岗位津贴
一般怎么算
答:
基本工资与岗位津贴
系数结合:计算公式可能为基本工资乘以岗位津贴系数。基本工资与岗位津贴百分比结合:计算公式可能为基本工资除以100乘以岗位津贴百分比。固定百分比计算:计算公式可能为基本工资乘以岗位津贴的固定百分比。考虑工作年限、学龄和套改年限:根据员工的工作年限、学龄和套改年限等条件进行计算。岗位津...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
【法律分析】:一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津...
岗位津贴和岗位工资
有何区别?
视频时间 01:51
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
【法律分析】:
岗位津贴
不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,工资总...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资 【法律依据】:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法...
基本工资和岗位
工资
答:
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有
岗位津贴
(补贴)。一、
基本工资和岗位
工资的区别 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬...
基本工资
包含
岗位津贴
吗
视频时间 01:51
岗位津贴
属于
基本工资
吗
答:
岗位津贴
不属于
基本工资
。岗位津贴发放流程如下:1、确定岗位津贴标准:企业应该根据员工的工作内容、工作量、职责等因素确定岗位津贴的标准,制定岗位津贴的金额和计算方式;2、岗位津贴申请:员工应该根据企业的规定填写岗位津贴申请表,注明申请的岗位津贴金额和理由,并提交给部门主管或人事部门;3、部门主管...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
一、
岗位津贴
算
基本工资
吗1、岗位津贴不属于基本工资,岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
岗位补贴
算不算
基本工资
答:
【法律分析】
岗位补贴
不算基本工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的基本工资,是根据劳动合同约定,或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
基本工资和岗位
工资相对固定。底薪即《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资和岗位津贴的区别
基本工资和岗位津贴什么意思
工资岗位补贴跟其他补贴区别
基本工资和岗位津贴会按月发放吗
补贴与基本工资的区别
基本工资+岗位工资+绩效工资
基本工资和职务津贴
基本工资岗位工资电话补助
岗位工资是否属于基本工资