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基本工资占比高好还是低好
基本工资
、岗位工资、绩效工资最好的比例分配?
答:
销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:
基本工资
+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。
是不是绩效
工资
在
薪酬
整体的占比越大
越好
?为什么?
答:
绩效工资在薪酬比例中所占比例越小越好
。因为绩效涉及考核,如若考核不达标,是无法发放全额绩效工资的。从整体收入的角度来看,基本工资比例越高越好,绩效工资越低越好,这样在绩效未达标时,也不会对自己的整体收益有太大影响
男人的收入高
好还是低好
?
答:
延伸到夫妻
工资
收入占比上,这种传统思想的影子依然存在,好像女性应该更顾家,而男性则应该赚更多钱养家,在家庭支出方面要责任大一些,胆子重一些,赚的钱也应该多一些。然而,随着女性的不断解放,女性变得更加独立,也越来越多的职场女性有着更强的工作能力,更高的收入水平,出色的甚至能比男方收入还...
应付职工
薪酬
收入
占比高
怎么写说明
答:
根据实际原因,是
薪酬
上涨还是公司规模变化来进行分析。应付职工薪酬包含了
工资
,福利与社保,可以从这些方面来分析。如果只是提高了薪酬待遇,就直接说明即可。
做
好薪酬
体系的设计应考虑哪些方面?
答:
薪酬结构设计的前提是岗位划分,一般来说,岗位性质不同,薪酬结构也会不同。常见的岗位划分及薪酬结构设计方法有:管理序列,大多采用年薪制、浮动(激励)部分
占比高
;销售序列,
基本薪资占
比低,常常采用佣金(提成)制;技术序列,除基本薪资外,常设置项目奖金、技术津贴;职能序列,基本薪资占比较高...
工资是贷款的多少倍比较
好工资
贷款比例多少
答:
因此,大家一般在买房的时候需要出示银行流水和
工资
证明,而这个50%就是借款人的最高警戒线。所以,从银行方面考虑的话,那么月供占收入的50%以下是最合适的。 2、从贷款人方面考虑 对于购房者而言,月供当然是越少
越好
,只有这样才比较不会影响生活质量。因此,对于不同年龄层的购房者来说,月供比例也会有不同。如果在...
统计局:平均
工资
比实际到手工资高,这是为何?
答:
其实有时候看平均
工资
还挺没意思的,看平均公司只会让我们看到自己与他人之间的差距,国家统计局也说的好,平均工资是呈一种正态分布的形状统计出来的,也就是大多数人的工资都要比平均工资要低,这才是我们社会生活的一个常态。不管怎么说,就算我们的工资现在看起来并不可观,还是要努力拼搏,这样才能...
企业绩效考核制度真的公平吗?年度考核拼业绩
还是
拼关系?
答:
企业的绩效考核也反映出员工的底薪和绩效的
工资
比,决定这份工作是业务类型还是管理类型,往往绩效
占比高
的情况下反映出这样的工作具有挑战性,属业务类。而底薪占比高的情况下,往往属对人员把控性较好的管理岗 我认为企业的绩效考核制度,是为了激励员工努力工作,而做出的一种赏罚制,希望公平公正就好 ...
工资
费用
比高好还是低好
?
答:
你说的嘛意思了,你是问你的
工资
高好,
还是低好
,工资费用是个嘛玩意了
为什么有的人工作不到一年就辞职了呢?
答:
只是有点
占比高
点,有点占比
低点
。当然不能以偏概全说全都是企业方的原因,但是一旦选择离职,不管此前基于什么样的考量,离开了就要为自己接下来的职业负责,想清楚前面那份工作里自己不足的地方,让下一份工作尽量避免,毕竟我们的核心目标都是让自己成为更好的自己,让日子过得更好,不是嘛?
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底薪高好还是绩效高好
员工工资与利润占比
绩效工资占工资比例60
工资表各项工资占据比例
绩效工资占比多少合理
工资8000却有4000是绩效工资
工资占公司收入的比例
工资占收入的多少合适
员工工资占利润多少合理