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基层管理者所具备的主要技能
简述
管理者应具备的技能
答:
【答案】:(1)技术技能:专门领域的知识与才能
;(2)
人际技能
:善解人意,能激励别人,能与人合作;(3)
概念技能
(决策技能、管理能力):分析诊断复杂问题并做决策的能力
对于
基层管理者
最重要
的技能
是()
答:
专业技能亦即实际操作技能
,是指能够理解和有效监督具体任务执行所必需的实践和技术能力。基层管理者应拥有足够的技术性技能以保证工作有效运转,而其他管理者拥有充分的技术性技能以保证组织的竞争能力。相对于高层管理者,技术性技能对于基层管理者更为重要,毕竟督导管理者更接近实际工作,他们必须经常说明乃至...
对于
基层管理者
来说,以下哪种
技能
是最重要的()。
答:
管理者需要三种基本的技能或者素质,
即技术技能、人事技能和概念技能
。A项错误,创新能力是运用知识和理论,在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。B项错误,人际技能是指管理者处理人事关系的能...
基层管理人员
必须
具备
( )
技能
答:
管理者具备的三项技能
1、技术技能
技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。2、
人际关系技能
...
管理者
应该
具备的技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
基层管理人员
必须
具备什么技能
答:
基层管理人员
必须
具备什么技能
介绍如下:第一、过硬的业务能力。因为
基层管理者
不同于中层管理 者,不需要对本部门的发展进行过多地规划,而只需完成所负 责的小部门工作职能。基层管理者即是管理者,同时又肩负了 具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力和素质是在组织 中“让人心服口服”的前提。
管理者
需要
具备
哪些
技能
答:
管理者需要
的技能
有角色定位、计划与执行、有效授权、激励、教导、绩效追踪、高效沟通、化解冲突、领导、团队建设。1、角色定位 在日常工作中,作为中层领导
管理者的
你,首先要做的就是给自己一个定位。你是做什么的?你管理谁?最后达到的目的是什么。2、计划与执行 作为中层领导,首先要有主见,其次是...
对于
基层管理者
而言最重要
的技能
是
什么
答:
技术技能
。对于基层管理者而言,最重要的技能是技术技能。这是因为基层管理者通常需要直接管理一线员工,而这些员工通常不具备较高的技术能力,因此基层管理者需要具备足够的技术知识和技能,能够指导员工完成工作任务,解决技术问题,提高工作效率和产品质量。
管理的主要技能
包括
答:
管理
的主要技能
包括:1、领导能力:作为管理者,
具备
良好的领导能力是至关重要的。领导能力包括激励团队成员、指导和支持他们,以实现共同的目标。
管理者应
能够制定愿景和方向,激发团队成员的潜能,并为他们提供明确的指导和反馈。2、沟通技巧:良好的沟通能力是管理者必备的技能。管理者需要能够清晰地传达...
哪些
技能
是
管理人员所
必须
具备的
?不同层次的管理人员在技能上要求上有...
答:
管理者必须具备三种技能(一)技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例、技术和工具的能力。(二)
人际技能
(三)
概念技能
:能把观点设想出来,并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。 不同层次的管理者,对于技术...
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