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培训机构老师上下班保险
培训机构
给
老师
交
保险
怎么交
答:
法律分析:单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗
保险
:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育...
培训机构老师
薪酬制度
答:
培训机构老师
薪酬制度:1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、
保险
、电话补贴。2、基本工资:专职教师基本工资1200元/月。3、全勤奖:50元/月 当月满勤可发、迟到或请假均不发 。4、超员奖:每个教学班级基数假设为10人/班,若实际学生数超过10人,每超出一个学生,补贴该...
培训机构
需要给
老师
买社保吗
答:
法律分析:要的,单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者...
在
培训机构
工作,交三险怎么样
答:
不建议去。《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
,缴纳社会保险费。包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险五类。因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。如果在培训
机构
工作只交三险是不合法的,不建议去。
我是一家
培训机构
的
老师
,每月底工资2500,加课时费一月能拿3000左右...
答:
可以按当地最低缴纳标准来算,一般公司都是按最低标准交的,单位和个人按比例交纳为:医疗
保险
:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用...
我想咨询一下在
培训机构
做
老师
怎么样,这样的工作可以干一辈子吗?待遇那...
答:
如果是在正规的公司,当然这些都有的,比这个好的多。我有个朋友在广州嘉为IT
培训
学院做
老师
,这是他们公司最让人羡慕的岗位了,学院很重视人才,把老师当资产,工资高、福利好,当然,一定要有料,人家才会想留住这样的人才。
教育
培训机构
交五险一金吗
答:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办
机构
申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
培训机构
买什么
保险
答:
培训机构
应该购买教育培训机构责任
保险
。解释如下:1. 教育培训机构责任保险的重要性:培训机构在进行教学活动时,可能会面临各种意外风险,如学员受伤、财产损失等。购买教育培训机构责任保险,可以在发生意外事故时,为培训机构提供经济赔偿,降低其因事故而产生的财务风险。2. 保险内容涵盖的方面:这种保险...
教育
培训机构
不给全职
老师
买养老
保险
是否合法
答:
只要看
老师
的能力时不时符合学而思的要求。同上面说的,全职有底薪,需要坐班;专职不用坐班,只需要上课和教研;所以全职工资构成:底薪+课时费+奖金专职:课时费+奖金(专职奖金没那么丰富)其他福利待遇,
保险
都是一致的。
上班
时间的话,全职一般只有周一休息,有年假,需要负责公司运营的某一部分。备课和...
培训机构
是否应该给员工买
保险
答:
一般发生劳动关系就应该给签合同买
保险
。只是有些
机构
流动性太大,这边还没给你把保险办出来哩,那边你就辞职不干了。工资肯定要当月或者次月就给的。不应该拖欠,拖欠时间长了是的多倍补偿的。
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