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地方国企停薪留职读研
国企
可以
停薪留职读研
吗?
答:
国企
在是否允许员工
停薪留职读研究生
这一问题上,没有一致的规定。具体是否允许要看国企自身的规章制度、企业文化和管理政策。因此,建议您向所在国企的人力资源部门或直接向上级领导咨询相关政策。一般情况下,国企会根据员工的具体情况和工作需要,进行审核和决策。如果您的工作需要不是非常紧急,并且您的研...
央企可以
停薪留职读研究生
吗
答:
该企业是否可以停薪留职的情况如下:央企是否可以
停薪留职读研究生
,取决于企业的政策和规定。央企对于员工的学习和发展持积极态度,但具体是否允许停薪留职读研究生,需要参考企业的相关规定。如果企业允许停薪留职读研究生,员工需要提前与上级领导或人力资源部门沟通,了解相关政策和流程,并按照规定办理相关手...
在
国企
上班,办停职留薪后可以去
考研
吗?
答:
在
国企
上班,办理
停薪留职
后,可以去
考研
。根据全国硕士
研究生
招考公告要求,满足以下条件即可报名考试:1.中华人民共和国公民。2.拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法。3.考生的学历必须符合下列条件之一:(1)国家承认学历的应届本科毕业生;(2)具有国家承认的大学本科毕...
国企
可以保留职位
考研
吗
答:
不可以。根据查询相关资料显示,公务员现已无
停薪留职
一说,有明文规定不允许以全日制就学为由长时间请假,而且部分央企能签委培协议,甚至报销学费,但依旧不支持转档,公务员就更不用说了,即便能签委培,公务员档案学校也调不走,所以也不可以停薪留职去
考研
。
我在
国企
工作三年,想
停薪留职
出国
读研
,单位给交社保,回来还算应届毕业生...
答:
如果说你
停薪留职
,你出国
读研
,而你在国内有社保的记录,那么教育部留学服务中心在查你的学历的时候很容易出现问题,也就是说,如果你在国内还有社保,你又在国外上学,所以说这就出现了你这个学历到底是否真实的情况。所以教育部留学服务中心原则上不给在国内还有社保的学生去做国外学历的学历认证,尤其...
我在
国企
上班,想继续上学进修,但上的学于工作无关,可以
停薪留职
嘛?
答:
这是你要和你们企业商量,人家同意你出去进修也同意你可以
停薪留职
,你就可以的。如果你所在的
国企
编制有限你停薪留职编制还在,人家无编制无法再招聘人员补充你的岗位,不同意你停薪留职这也情有可原。即便你学的专业和你目前从事的工作有关,人家企业不需要你离岗去进修学习,你也不能停薪留职,还是去找...
公务员
停薪留职读研
可行吗
答:
法律主观:第一,
停薪留职
政策在国家公务员法出台已废除。 第二,按照公务员 法规 定,科级到处级干部可提前内退,一般为十 年休假 第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 第四,停薪留职政策在
国企
,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律客观...
国企
考上全日制
研究生
单位让你走吗
答:
可以的。一般全日制
研究生
要求学生不得在外建立劳动关系。如果考上则必须离职。劳动关系自动终止,脱产
读研
不可能存在劳动关系。根据具体情况,部分公司可以
停薪留职
。考上了研究生,按照正常程序走就行了,现在都是聘用制,到时候你和单位之间的聘用合同解除就是了。不存在你铁定读不了的问题。还有就是你...
...档案应如何放到学校,并不想辞职,想办一下
停薪留职
答:
考上以后学校自然会给你把档案调到学校了,变成集体户口;如果
停薪留职
,一定要提前跟单位协商好,因为涉及到社保的缴纳,停了以后再补救比较麻烦了。
国企
可以
停薪留职
吗
答:
可以。根据《关于企业职工要求"
停薪留职
"问题的通知》的规定,
国企
可以停薪留职,但停薪留职的时间不能超过两年,停薪留职是一种灵活的用工方式,可以为企业和员工提供更多的选择和机会。在一些特殊情况下,如疫情等突发事件,企业可以通过停薪留职的方式暂时解决用工和成本问题,也可以保留优秀的员工,避免...
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