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在试用期公司倒闭怎么办
还在实习期公司破产怎么办
答:
法律分析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐...
试用期公司倒闭
有赔偿吗
答:
法律分析:企业开始用工之时便于劳动者建立用工关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,
劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项
,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第十四条 ...
试用期公司倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:要用人单位在试用期内未与您签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,
若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付经济补偿金
;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
试用期
期间
公司倒闭怎么办
答:
法律分析:通常情况下,
如果我们还在试用期的话可能索要的赔偿很少
,一般只有半个月的本人工资,因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久,没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
试用期公司倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
一、
试用期公司倒闭
员工
怎么
赔偿1、试用期公司倒闭员工的赔偿标准如下:(1)试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补偿;(2)而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)不满六个月的,补偿半个月的工资。2、...
公司倒闭在试用期
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
应该支付赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用
...
在试用期
工作七天以后,我提出离职,经理告诉我工资要顺延三十个工作日...
答:
如果
公司倒闭
了,那么您可能无法从公司那里收到您所欠的工资。如果您已经与公司签订了合同,并且合同中规定了您的离职通知期和工资结算期,则您有权要求公司支付您在合同规定的离职通知期内的工资。您可以咨询当地的劳动保障部门或律师,了解在这种情况下您的权利和途径。同时,如果您在工作期间有交纳社会...
公司倒闭在试用期
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位
在试用期
内与劳动者签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付经济补偿金;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资及经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 ...
没转正
公司倒闭
有赔偿吗
视频时间 00:00
试用期公司倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
试用期
内用工单位与职工解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
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