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在编和合同退休金一样吗
编制
和合同
工
退休工资一样吗
答:
不一样
。就算合同制跟在编同工同酬,但是缴纳的五险比例是不一样的,退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编即使同工同酬,退休金也不一样。第一,合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同,由第三方公司发放工资待遇,在“五险一金...
合同
工和正式工
退休工资
区别
答:
合同
工如果工资收入和正式职工
一样
,年限也长,那退休后
养老金
没有什么区别,一样可以很高。关键是合同工、临时工工资收入相对差一些,工作也不稳定,连续性差,工作不能保证一直有,更换工作岗位的频率也比较高,工资收入差别也比较大,社保费用连续缴纳比较困难,缴纳的基数也不一定一样,缴费年限也无法...
合同
工
退休
和编制退休的区别
答:
【法律分析】县级事业单位,合同工退休后的每月退休金与正式编制的,
当然是有区别的,而且区别不小
。合同工是按企业单位工人退休来计算的,主要依据是社保帐户内总额。而事业编制人员是按事业单位退休来算的,主要依据是职级。完全不同的。现在正在逐步推进养老金双轨制改革,也许若干年后,差距会越来越小...
在编
人员
和合同
工
退休
后区别
答:
而事业编制人员是按事业单位退休来算的,主要依据是职级。
完全不同的
。现在正在逐步推进养老金双轨制改革,也许若干年后,差距会越来越小,但目前来说还是有差距的。二、合同工和编制的区别 1.合同工的工作期限依照劳动合同的预定,编制员工的工作期限自进入编制后一直到法定退休; 2.合同工由用人...
合同
制职工
与
固定工在
退休
待遇上有何不同?
答:
我们在工作中会遇到一些需要签合同的工作,也有一些固定工。两个工种在工作内容上都是服务于公司的,
但是在退休待遇上却有很大的不同
。固定工退休之后,他们的退休金按照工龄来结算且没有缴纳养老保险。而有合同的正式工,他们按照养老保险所缴纳的金额来发放退休金。而且他们两个计算退休金的方法也不同...
事业编制人员
退休
和在职,
工资和养老金
的待遇差距大吗?
答:
大家机关事业单位人员退休之后,
养老金
待遇水准通常是可达到70%~90%,这也是机关事业单位
在编
工作人员,养老金替代率的一个平均。因此严苛而言,你其实退休之后,养老金和在工作期间的工资差距并不是很大。举一个典型的例子,假如你在工作期间的薪水6000元钱左右水准。那样如果我们依照90%的替代率进行计算,...
事业编制人员
退休
和在职,
工资和养老金
的待遇差距大吗?
答:
机关事业编制人员退休和在职期间,工资待遇
和养老金
的待遇差距大不大呢?我们机关事业单位人员退休以后,养老金的待遇水平往往是可以达到70%~90%,这是机关事业单位
在编
人员,养老金替代率的一个平均水平。所以严格来讲,其实你退休以后,养老金和在职期间的工资差距并不是特别大。举个简单的例子,假设你...
在编
护士取消编制后
与合同
工护士退休后在
退休金
上有区别吗?
答:
只要
工资相同
,
退休金
就不会有区别,因为养老保险是按每个人的工资为交费基数的,相同的工资就会交相同的养老保险,相同的养老保险就会有相同的
养老金
,所以不会有区别。
事业单位有编制和无编制,养老保险都一样,退休
养老金一样吗
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答:
有编制的人一般是按照事业单位的
养老金
制度来执行,没有编制的人则是按照普通劳动
合同
制度来执行。即便是现在很多医院也在改革,实行同工同酬,但是很多福利还是有差别的。不
在编
的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱,而在编的医护人员退休之后拿的是退休前基本工资的80%。事业单位和企业单位的...
同工同酬和编制
退休工资一样吗
答:
法律分析:两者退休后的待遇是不
一样
的。人事代理和正规的
在编
人员,在退休以后,他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险,而在编人员可以享受
退休金
。而且即便是两个人都享受养老保险的话,那么在编人员的养老保险也要多于人事代理,这是两个不同层次的关系。法律依据:《...
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