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在电子厂离职最快需要多久
工厂
上班要提前
几天辞职
答:
法律分析:三十天
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通...
工厂
急辞工
要几天
答:
法律分析:辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...
国家规定辞工
要多久
才能离开
工厂
答:
法律分析:需根据具体情况分析。
一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位
,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
我想
在电子厂辞职
但他不让我离开怎么办
答:
法律分析:电子厂不让离职是违法的。根据法律相关规定,员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同
。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
电子厂
紧急
离职最快
可以
多久
走
答:
正式员工是30天,试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如...
工厂离职
是否必须要等一个月
答:
如果是正式员工劳动者单方面
辞职的
,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
电子厂
小时工
离职要
提前
多久
答:
综上所述,小时工是随时可以
辞职的
,一般来说只需要提前1-2天,给用工单位一个找小时工的时间就可以了。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
进厂
不
到
一个月辞工
要多久
答:
法律主观:劳动者在工厂上班一个月后辞职,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,...
重庆新普
电子厂离职快
吗
答:
重庆新普电子厂离职不快。根据查询相关公开信息显示:法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
新员工
进厂几天
可以正常辞工
答:
【法律分析】:劳动者随时都是可以
辞职的
。劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如小厂有规定试用期,在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。三天后可走人。如没试用期,则要提前30天告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如
工厂
30内同意你走人的...
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