ERP沙盘模拟教学存在问题及解决措施答:小组能力不均衡,在进行实训对抗的时候不能进行有效的竞争,失去了该课程的意义。分组结束后,小组成员在进行角色安排时,也没有一个统一的标准,一方面是没有根据小组成员的能力具体安排任务,另一方面是分组后分工不明确,导致在进行实训时,只有2-3个学生在进行讨论,而其他的小组成员则游离于实训之外,达不到分工协作,团结...
沙盘模拟实训个人总结答:去年沙盘学习的时候没有学习,所以这次一开始对沙盘模拟很陌生,都不知道沙盘模拟是什么,什么都不懂,什么都不知道,然后经过老师的细心解释,再经过自己慢慢的接触了解,到最后的恍然大悟,我才明白这些天的确是学了不少东西,感觉比上理论课要踏实的多,能从中学到很多课上学不到的东西。从实训中我也深切的感受到市场是...