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在工地上突发疾病算不算工伤
在工地上突发疾病
是
算工伤
吗
答:
【法律分析】:算
。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改...
在工地上突发疾病
是
算工伤
吗
答:
【法律分析】:不属于工伤
。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
在工地上突发疾病算不算工伤
答:
法律分析:工人在工地上突发疾病死亡,
属于工伤
,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职...
在工地上突发疾病
死亡
算不算工伤
答:
工人在工地上突发疾病死亡属于工伤
,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。工伤的认定:1.必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和...
工地突发疾病
没有上班
算不算工伤
?
答:
工地突发疾病没有上班是不算工伤的
,只要职业病才可以认定为工伤,另外对于突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才是可以认定为工伤事故的,具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行合法的认定。 一、工地突发疾病没有上班算不算工伤?不算工作,但如果是突发职业病的可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的...
员工
工地发病算不算工伤
?
答:
发病要看是否是职业病,如果是属于工伤,如果不是职业病,并且及时抢救之后还是无效死亡的,可以认为是工伤,相关费用由公司承担或者是保险公司来承担,工伤需要进行认定申请。 一、员工
工地发病算不算工伤
?工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,不能...
在工地
干活
突发
脑梗塞
算不算工伤
?
答:
工地上突发
脑梗不算工伤,因为根据规定,
在工地上
工作,如果
突发疾病
的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。 一、在工地干活突发脑梗塞
算不算工伤
?1、脑梗不属于职业病,突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内...
工人
在工地上
由于
疾病
死亡应该怎样赔偿在工地干活中应病死亡算I伤...
答:
如果职工是在上班或下班途中受伤,也
算是工伤
。根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也
属于工伤
。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后,就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
在工地上突发疾病
死亡
算不算工伤
答:
农民工
工地突发疾病
死亡
算工伤
。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职...
工人
在工地突发疾病
死亡,该由谁赔偿
答:
该员工属于工伤保险范围的人员,
在工地上突发疾病
48小时内死亡的,视为工伤,按工伤善后。如果该员工
不属于工伤
保险范围的人员,目前没有相关法律规定雇主承担责任,因此不存在赔偿。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的职工在...
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