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在工厂得了职业病怎么办
在工厂
上班
得了职业病怎么办
答:
可以先去劳动局申请工伤认定
,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则
由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿
。
按规定劳动者有一个治疗恢复的停工留薪期
,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动...
在工厂
上班
得了职业病怎么办
答:
法律主观:在工厂得了职业病是可以要赔偿的
。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请,在认定为工伤之后,就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在工厂
里
得了职业病
,
怎么处理
?
答:
及时申请工伤认定,然后依工伤标准赔偿
。工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当...
在工厂
上班有
职业病
了不做了公司
怎么
补偿?
答:
在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿
。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,
不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
。根据《中华人民共和国职业病...
在厂里
上班
得了病
有赔偿吗
答:
在厂里上班得了病是否有赔偿,一般因情况而定:
1、在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿
。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,
不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。职业病病人依法...
在工厂
出了工伤
怎么解决
答:
厂里
员工发生工伤,
工厂
的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗。向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,认定为工伤后则向社保经办机构索赔。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者
职业病
诊断...
在厂
里面上班
生病了怎么办
?
答:
在厂里
上班,生病了就只能请病假啦。毕竟身体重要,不能带病工作。病假工资有多少,就要看你的工龄和厂里的规定了。通常工龄长的,病假工资会高些。
在工厂
工作
得了职业病
,
怎么
维权
答:
你好,
职业病
属于工伤,可以申请工伤赔偿,如果单位没有买社保,可要求单位按工伤赔偿标准赔偿。先由单位去申请工伤认定,单位不去的本人或家属可去。单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。
在工厂得了职业病
可以要赔偿吗
答:
法律分析:
工厂职业病
可以要求赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
在工厂
上班工伤该
怎么处理
答:
一、
在工厂
上班工伤该
怎么处理
1、在工厂上班工伤处理如下:(1)先送往医院治疗;(2)进行工伤认定;(3)对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;(4)伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;(5)依据鉴定等级依法获得赔偿。2、...
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