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在工厂干几天不干了有工资吗
工厂干几天
就走
了有工资吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
工厂干
满
几天有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
在工厂干了
三天
有工资吗
答:
法律分析:没签订劳动合同,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
在工厂
做了
几天不
做
了有工资
的吗
答:
法律分析:劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
工厂干了
7天不想
干了有没有工资
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
在工厂
上班,上了三天
不干了
,
有工资吗
?
答:
通常情况下,如果你
在工厂
上了三天班,但是决定不再继续工作,那么你可能会失去你已经拿到的
薪水
。这是因为你已经开始工作,按照合同约定应该得到相应的报酬,如果你突然离开工作岗位,那么你可能会被要求支付违约金或者赔偿金。但是,具体的规定可能因国家、地区和工厂的不同而有所不同。因此,建议你查看你...
在工厂干了
三天
有工资吗
答:
律师解答 无论在用人单位工作
多久
,只要履行劳动义务的,用人单位应当按实出勤天数支付
工资
。劳劳动合同解除或者终止的,用人代为一次性付清。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与
工厂
协商、向法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法维权。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
在美的
工厂
上了7天班 签了劳动合同的。
有工资吗
?
答:
根据相关的法律规定,无论工作
多少天
,劳动者的
工资
必须发放,这是尊重劳动者劳动成果的表现。上了七天班,劳动者还在试用期内,需要提前三天向用人单位提出离职就可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。即使劳动者自动离职,用人单位也应当结清全部工资。无论劳动者是以何种方式...
在工厂干了
8天辞职
了有工资吗
答:
法律分析:不论工作
几天
,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付
工资
的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
...了4天!因为种种原因我辞了!请问这4天我可以拿到
工资吗
?
答:
拿不
到工资
的,因为虽然你
干了
4
天有
4天的工资,但是因为你随意的辞职,违反了劳动合同,可能单位不但不会根据工资,还要扣罚你的一些费用。比如有些单位在签订合同的时候有专门的违约金。
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