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在工厂工作十年
在工厂
干了
十年
辞职有没有补偿
答:
在公司做
了10年
要离职,若是劳动者因个人原因主动离职的,用人单位不支付经济补偿或赔偿;若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同,且协商一致后离职的,可以要求支付经济补偿;若是违法辞退的,要支付二倍经济补偿标准的赔...
工厂
从业
十年
没有稳定如何开展
工作
没有30岁快了?
答:
1. 重新评估技能和兴趣:回顾过去
十年
的工作经验,评估你所掌握的技能和兴趣。确定你在
工厂工作
中所获得的技能,以及哪些技能可以转移到其他行业或职位。2. 继续学习和培训:考虑参加培训课程或继续教育,以提升你的技能和知识...
如果在一个
工厂
连续
工作了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
法律分析对于劳动者在用人单位
工作了10年的
情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。
家具厂业务员干到
十年
后怎么样
答:
在家具厂担任业务员的职位,
工作十年
后可能会积累丰富的经验和资源,具体表现如下:1.工作经验:在家具厂担任业务员,需要不断与各种类型的客户打交道,包括零售商、建材公司、装修公司等。在这个过程中,业务员需要了解客户...
在一个
厂里
干
了10年
辞职了有补偿吗
答:
法律分析:劳动者
在厂里干
了
十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同...
在厂里
干
十年
二
十年
好不好
答:
还可以。有以下好处:1、对公司的了解程度深。忠诚度相对高,对公司的信任和热爱毋庸置疑。2、对公司的业务和发展变迁非常熟悉,
工作
手到擒来,可以辅佐带领新进员工。3、便于企业文化传承。
在一个企业
工作10年
劳动法的规定有什么呢
答:
根据《 劳动合同法 》的规定,在一个企业
工作了10年
的员工,可以跟企业订立无固定期限的 劳动合同 ,是否签订可以由企业提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟企业的人事部门或者领导人提出订立。 劳动法 规定,劳动者...
在工厂工作10年
辞职有没有补偿
答:
法律分析:劳动者
工作十年
以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职...
在工厂上班10年
辞职有赔偿吗
答:
劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需...
在工厂
干了
十年
辞职有没有补偿
答:
法律分析:劳动者
在工厂
做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。如果被迫辞职有。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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