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在工厂上班急辞职要扣多少钱
在工厂上班急辞职要扣多少钱
答:
实在不能等那么久就只能急辞工,
但扣除工资不能超过员工总工资的20%
。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
劳动法有没有规定
急辞工扣多少
工资
答:
(3)扣除工资必须建立在合乎程序的规章制度度之下,
用人单位扣除不可以超过百分之二十
,如果扣除之后的工资低于当地的最低标准,按照最低标准发放;2、如果未造成损失,劳动者可以和公司协商,拿到相应的报酬;3、如果双方协商...
急辞职要扣多少钱
答:
法律分析:急辞职要扣多少钱的话,根据每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《 中华人民...
工厂急辞
一般
扣多少
工资
答:
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。工厂急辞扣多少工资,需要看急辞给用人单位造成的损失。给用人单位造成经济损失的,...
急辞工
一般
扣多少
工资
答:
每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。一、辞职提前走扣多少钱, 涨工资劳动者没有提前一个月通知即...
工厂
里
急辞工扣
不
扣钱
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
急辞
5000
要扣多少钱
答:
急辞5000要扣1000元 每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。急辞本来就是员工自己做的不对,但是,...
工厂辞职
可以
急辞
吗
答:
工厂辞职
可以急辞。劳动者
在工厂
不想做了,可以
急辞工
,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿...
工厂急辞扣
工资百分之二十应该怎么算出被
扣多少
?!!!
答:
工厂
急辞扣工资百分之二十是很好算的,就比如你5000的工资就扣掉了1000块钱。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是
急辞工
是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。劳动者辞职到期,用人单位不发放...
依劳动法
急辞职要扣多少钱
?
答:
法律上没有急辞工一说,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
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