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在工厂上班受伤了需要报警吗
工伤必须24小时
报案吗
答:
2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时,遭受重大安全生产事故受伤,
应第一时间向当地安全生产监督管理部门报案
,以便安监部门查找事故原因,排除隐患,避免再次发生安全事故。3、如果劳动者自行购买了相关商业保险,依据保险合同约定,发生意外事故后,需要在24小时内报案的,建议劳动者及时向所...
在工厂上班
的时候一不小心
受伤
,该如何进行索赔?
答:
在出现工伤了第一时间,
一定要通知工厂的人力资源部或相关的部门
,因为这些部门会联系社保局进行相关的工伤认定。然后直接把受伤的员工送到医院进行治疗,治疗的过程当中一定要用现金或者刷卡结算,千万不要使用医保卡。并且要保留好在医院里面治疗的一切单据,这些都可以进行报销。把这些资料全部提交到工伤部门...
劳务派遣的员工
在工厂上班受伤
两方不管过了五天
报警
还有
用吗
?
答:
劳务派遣的员工在工厂上班受伤了,两方都不管,
过了五天报警还有用
,肯定有用,只要有证据,不过这个事应该早点解决,你肯定首先是跟劳务有限公司协商,他们肯定是让你找工厂,然后你去找工厂,工厂又说你应该找劳务有限公司,他们就这样推来推去,故意拖时间,最后你肯定是没办法了才选择报警,不过你放...
在工厂受伤
没人管怎么办
答:
法律分析:在厂里打工受伤了,如果是工伤的话,应该用人单位出医药费,并且在你休养的时候付你工资,如果用人单位不管的话,
可以找劳动部门投诉
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
在工厂上班受伤
骨折了没人管怎么办
答:
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 工伤赔偿:(1)如果继续在单位
工作
,不辞职的话,根据《工伤保...
员工
在工厂
打架工厂要负责任吗
答:
对于动手打架的当事人来讲,负责人
报警后要
配合公安部门的调查处理。符合
在工作
时间,因工作原因在工作地点
受伤
这几个要件,才属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任。而工人
在上班
时间打架,不符合因工作原因这一要件,不属于工伤,
工厂
不
需要
承担责任。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少...
员工
在厂里上班受伤
怎样解决
答:
建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。
在厂里上班
期间
受伤
的处理方式有两种。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定...
我的左手食指
上班受伤了
,缝四针,
厂里
说不算工伤,怎么办?
答:
这个你是可以从法律角度上去解决的,可以投诉举报。一定要维护自己的权益。1、向社保局申请工伤认定,公司
需要
在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(社保局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、...
工作时
把别人弄
伤了
由谁承担
答:
1、
在工厂上班
的时候一不小心
受伤了
,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。 2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险,那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报,寻求他们的支援。 3、按照我国的相关法律知识来看,员工在上班的时间内出现的工伤的...
工人
上班
期间被打伤,算工伤吗?
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