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在工作时间前1小时突发疾病
提前
一小时
到岗位,
突发疾病
死了,还没到
上班时间
公司需要承担责任吗...
答:
不论你是不是提前一小时到岗位,就算是在工作时突发疾病死了,公司也没有任何责任
,记住你是因为突发疾病,而不是工作造成的后果,如果非让公司负责,这和碰瓷有什么区别?
提前
一小时
到岗位,
突发疾病
死了,还没到
上班时间
公司需要承担责任吗...
答:
如果这样的话是公司应该承担责任,毕竟他应到达工作岗位,应该属于工作状态出现的问题
,所以说根据相关的法律规定应该是承担70~80%责任。
上班前一个小时
,
在上班
路上出事了,算工伤吗
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...
在工作时间突发疾病
算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发疾病不属于工伤
,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在人事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律依据:《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在...
工人在工地未
在工作时间突发病
死亡,责任怎么分担,赔偿怎么赔偿?_百度...
答:
视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,...
在上班时间突发疾病
公司该承担什么责任
答:
(一)
在工作时间
和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定...
如果在工作地点不
在工作时间突发疾病
死亡,算工伤吗
答:
如果在工作地点不
在工作时间突发疾病
死亡不算工伤,一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形的等。法律分析工伤是指...
在岗位上
突发疾病
死亡算工伤吗
答:
由此规定可以看出,员工
在工作
过程中
突发疾病
,如果当即死亡或突发疾病后在48
小时
之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病
前一
段
时间
内,产量超过平常数量,...
在上班时间突发疾病
公司该承担什么责任
答:
职工突发职业病或突发其他疾病导致死亡的,公司应当协助职工或家属申请工伤认定,经过工伤认定后,工伤职工就可以享受工伤保险待遇,如因病需要停工接受治疗的,公司应当照常向工伤职工发放工资。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;(...
工作时间
内
突发疾病
是否认定为工伤
答:
二、视为工伤:《工伤保险条例》第十五条有此规定,
在工作时间
和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48
小时
内经抢救无效死亡的。因此必须要“突发疾病死亡”或“48小时内经抢救无效死亡”才能视为工伤。此条还规定有两种视为工伤的情形:1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2、职工原在...
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