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在厂里被打了怎么办
在厂里被打了怎么处理
答:
一、在厂里被人打怎么解决1.在厂里打架可以双方协商解决,如果协商不成,可以提起诉讼,要求对方支付人身损害赔偿
。2.如果造成轻伤以上伤害,可能构成故意伤害罪,应当承担刑事责任。二、在工厂上班被同事打了谁负责1.在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误...
在厂里被
人
打怎么
解决
答:
法律分析:建议及时向警方报案处理
,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。还
可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理
。调解,是指发生纠纷时,在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁,是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷...
在厂里被
同事
打怎么处理
答:
法律分析:在厂里被同事打的,
可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理
。调解,是指发生纠纷时,在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁,是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当...
在厂里被
同事
打怎么处理
答:
在厂里被同事打的,
可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理
。调解,是指发生纠纷时,在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁,是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究...
在厂里被
人
打怎么
解决
答:
法律分析:在厂里打架可以双方协商解决,如果协商不成,可以提起诉讼,要求对方支付人身损害赔偿
。如果造成轻伤以上伤害,可能构成故意伤害罪,应当承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有...
在工厂被
人
打了怎么办
答:
法律主观:员工
在工厂里面被打了
的,可以报警
处理
。同时工厂可以辞退打人者,即与打人者解除劳动合同。殴打他人属于违法行为,在工作地点殴打他人的,违反用人单位的规章制度,并且殴打构成犯罪的,会被追究刑事责任,符合辞退的法定情形。法律客观:《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人...
在工厂被
工友
打了
报了派出所还能找
厂里
赔偿吗
答:
在工厂被
工友打了报了派出所还能找
厂里
赔偿。用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责,并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击,可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商,包括医疗费用、误工费用、交通费用等。在工厂被工友
打了处理
方法如下:1、如果...
在厂里被
人
打了怎么办
答:
我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、“
在厂里被
人
打了怎么办
。”主要是看你的受伤程度,如果是轻伤以下,那么归公安部门当中的社会治安科管辖。如果是轻伤以上(包括轻伤)那么归公安部门的刑事科管辖!2、“我今天到厂里去、向厂里的老大说我要辞职。”依据《劳动合同法》的规定:劳动者成为正式...
员工
在厂里被
人
打了
是不是该找厂长要赔偿 具体应该
怎么
做?
答:
如果员工在工作期间
在厂
内遭到他人打击,首先需要立即报警并寻求医疗救治。同时,员工应该尽快向公司或厂长汇报事件,并要求公司或厂方提供必要的支持和帮助。根据《劳动法》的规定,用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责,并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击,可以向公司或厂方...
在厂里被
同事
打怎么处理
答:
在厂里被同事打处理如下:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制;
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿
,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿,同时可以要求给予行政处罚;3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事...
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