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在单位住宿下班后摔倒算工伤吗
下班
回家自己
摔倒算
不
算工伤
?
答:
下班回家自己摔倒是不算工伤的
,工资认定的前提是在工作时间和工作地点内,因工作的原因导致的,而自己摔倒显然是不属于工作原因导致的,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。 一、下班回家自己摔倒算不算工伤?自己摔倒是不可以算工伤的,因工作原因导致的才可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发...
工人
下班后
在宿舍冲凉
摔倒
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:不算
,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服...
在工厂
下班摔倒
了算不
算工伤
答:
在工厂下班摔倒了算不算工伤,取决于具体情况。
1、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,那么可以认定为工伤
;2、如果是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则可以认定为工伤。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告...
下班后
在公司
摔伤算工伤吗
答:
下班摔倒不属于工伤
。职工下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
在工厂宿舍
摔伤算
不
算工伤
答:
员工在宿舍摔倒是否算工伤,
需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒
,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。常见的工伤情形有哪些1、在上班...
公司宿舍
摔倒算工伤吗
答:
很难认定为
工伤
。工伤一般
是
指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据案情描述,本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付,不足部分劳动者承担。由用人
单位
支付病假工资,并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。能否认定为工伤与是否使用医保...
下班
在工厂内
摔倒算工伤吗
答:
劳动者在
下班
的时候
摔倒属于工伤
,可以申请工伤认定,然后享受相应的工伤保险待遇,由用人
单位
支付员工在停工留薪期间的工资,由工伤保险支付员工的医疗费,误工费,交通费,住院伙食补助费。一、员工下班时候摔倒算不算工伤? 这种情况属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。在上下班途中,受到非本人主要责任的...
员工
下班
走楼梯
摔伤算工伤吗
答:
下班后在单位
下楼梯时
摔倒
致骨折可以
算工伤
。是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。员工下班时在单位下楼时
摔伤
...
上夜班回来
以后
在员工宿舍
摔倒算工伤吗
?
答:
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为
工伤
。】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人
单位后
旧伤复发的。【针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在...
下班
途中
摔倒
不
算工伤吗
?
答:
劳动者在上
下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者
摔伤是
因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。因为机动车一般与行人发生意外的,机动车要负主要责任,交通环境的大前提条件也满足的...
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