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在办公室装摄像头合法吗
办公室摄像头违法吗
答:
办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。具体如下:一、
非法
。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,...
办公室装摄像头犯法吗
答:
法律分析:一、
非法
。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。...
在办公室装摄像头违法吗
答:
【法律分析】办公室是公共场所,非私人空间,
如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯
,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,是非法的。其次,对摄...
办公室内装摄像头
是否
合法
答:
法律分析:办公室内加装摄像头不违法
。现在许多公司都开始在公共区域包括办公室安装摄像头,单位一般解释是为了安全、便于管理。办公室是公共场所,非私人空间,安装摄像头本身并不违法,但公司首先要做到明示,要告知员工;其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,不然公司侵犯员工隐私权就...
员工
办公室安装摄像头
是否
违法
答:
法律分析:
1、办公室不属于私人场所
,如果安装摄像头和窃听器,是部门个别人员为了某些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权;2、不构成侵犯隐私权的情况:如果这些设备确系公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,是向员工明确、明示告知,保证员工...
公司
办公室装摄像头
违反了法律吗?
答:
安装摄像头
,监视员工工作,这本身并不是
违法
。用人单位
在办公
场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅...
公司
办公室装摄像头合法吗
答:
“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方
安装摄像头
,在正常的
办公
区域安装是可以的。”前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就
属于违法
行为了。法律依据:《中华人民共和...
工作岗位
装监控违法吗
?
答:
法律分析
安装摄像头
,监视员工工作,这本身并不是
违法
。用人单位
在办公
场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅...
老板
在办公室装摄像头
是
违法
的吗
答:
老板
在办公室装摄像头
不
违法
。现在许多单位都开始在公共区域包括办公室安装摄像头,单位的解释一般都是为了安全、便于管理。众所周知,办公室是公共场所,非私人空间,安装摄像头本身并不违反法律,但作为用人单位,首先要做到明示,要告知自己的员工;其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的...
办公室装摄像头犯法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是提前告知并且为了管理
安装
,不
属于违法
行为,如果没有告知,私自安装的,侵犯员工的隐私权、知情权,构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私...
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